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人生最精彩的不是實現夢想瞬間, 而是堅持夢想的過程.

by 李柔靜

 
李柔靜
講師姓名: 李柔靜
現任職位: 曜瑩創意設計有限公司執行長, 2017世大運指導老師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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如何創造成長五力
文章類別潛能開發 人氣值:♥1216
如何創造成長五力:

1、生命力:無論你目前是從事什麼樣的工作,都需要具有無比的生命力。

2、學習力:透過學習,親近正確觀念的知識,讓每一個人都可以活到老學到老,隨時隨地充滿了好奇心以及學習心。

3、成長力:一個人的成長是透過不斷的學習成長以及蛻變而成的。

4、競爭力:一個人要擁有三個以上的專業知識,才有能力在工作職場中與人競爭。

5、執行力:透過團隊互動回饋與客戶端學習,用[學習力]:為首透過學習,親近正確觀念的知識讓執行力啟動:執行力透過團隊互動回饋與客戶端學習,讓[成長力],展現專業與態度4.[競爭力]:從此產生熱愛工作,可以累績得很幸福用[生命力]:經營客戶與事業,然後再度學習,好的業務在拜訪客戶前會先做好4件事 (1)先要[釐清拜訪客戶]目的,要簽約賣哪樣商品營業額多少 (2)蒐集拜訪公司人員的資料,先上網google一下 (3)先了解對方可能會提出的反駁,1.2反對問題 (4)贏的策略:黃金三角策略

(一)建立良好人際溝通的六脈神劍

1注意傾聽 :懂得 2選擇適當時機 3注意肢體語言 4有效表達 5尊重個別差異 6不批評、不責備、不抱怨

(二)增進人際溝通的小祕訣 一、禮貌:尊重他人 二、真誠:讚賞與關懷 三、信賴:講求信用 四、互動:站在別人的角度出發、學會傾聽 五、三不:不強迫、不急促、不放棄 六、充實:隨時充實自我 、開發自己的潛能

(三)創造形象的禮儀指南

1.少自誇、謹言慎行。(誇耀是無禮行為) 2.多問多聽。(多了解彼此給予成就感) 3.少說教。(避免高談闊論) 4.在地思考。(尋找當地文化的話題) 5.慢下來。(說話、吃飯、行動) 6.輕聲細語。(嗓門大必誇大,說話快聽者不快) 7.尊重宗教自由。(宗教為個人信仰,不宜公開討論。) 8.可談政治但別抬槓。(應避免爭辯重視對方的權利。) 9.不直追問個人隱私部份。(如職業、收入、婚姻狀態)

文:李柔靜講師 blog:http://tw.myblog.yahoo.com/rosan1018

發布日期:2012/08/30
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