| 發表者:項義順管理顧問 更多教育訓練管理文章在佳威企管部落格
教育訓練最大的功能是在於提升人員素質、激發潛能、掌握知識、了解資訊潮流，要讓教育訓練發揮最大功效，關鍵點就在於人，因此我們必須對教育訓練有一定的認知。
1.教育訓練目的: 真正了解自己/企業教育訓練訴求，協尋適合的訓練課程達成目的。
2.訓練課程考量： 訓練課程時間？訓練內容深淺程度？內訓/外訓?教育訓練講師條件?
3.教育訓練實施： 上課中都聽得懂，下課後真的了解嗎？課堂進行中應把重點抄下，幫助課後思考。
4.教育訓練效益： 上完課不見得是真的瞭解了，如何將課程內容運用到實務上。
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