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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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企業員工應有的職場倫理?
文章類別經營團隊 人氣值:♥2391
發表者:項義順顧問 更多職場倫理管理文章在佳威企管部落格

企業員工在五倫角色中扮演臣子、兒子、朋友、兄弟的角色,或許覺得自己人微言輕,面對企業職場倫理無法有太大的作為,但是在企業中每個人都是重要的如同機械中的零件缺一不可,通常企業員工應有的職場倫理包含下列幾點:

基礎職場倫理責任:企業員工應瞭解所屬企業組織架構與組織權責,並理解自己應盡的責任義務,也應認識與熟悉公司各項管理規章,對於企業擁有的文件、表單、資訊應負保密責任,不任意對外發言,損害公司權益。

進階職場倫理責任:站在自己職務上做好應盡的本分外,也需要替企業主、上司、部屬與同仁著想,願意為企業主、上司分憂解勞,願意為部屬、同仁授業解惑,讓企業優良事項可以傳承,不良事項獲得改善,共同塑造優質企業文化。

當然企業員工還應有的職場倫理包含:落實作業要求、對待新進同仁適時提供協助、提升作業水準、虛心接受批評…等等,相信只要企業員工有心願意做,企業職場倫理一定會有良性的互動。

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發布日期:2012/12/25
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