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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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企業主應有的職場倫理?
文章類別領導與激勵 人氣值:♥4139
發表者:項義順顧問 更多領導管理文章在佳威企管部落格

企業主在五倫角中色扮演如同君王、父親、朋友,企業主擁有最多的企業資源可做分配,也需要承擔最多的職場倫理責任,通常企業主應有的職場倫理包含下列幾點:

基礎職場倫理責任:企業主對於企業員工的權益、福利,應恪遵現行法律規定予以妥善照顧,且應提供安全衛生的工作環境。

進階職場倫理責任:員工進來公司後企業主主除了基礎法律責任外,亦應該將員工當成是自己家人看待,如果是自己的小孩你會給他那些東西呢?我們通常會教導孩子給他是非對錯的觀念、提供他學習發展的機會,讓他在待人接物上能夠應對進退,如果你會對你的小孩做這些事的話,也請你對員工如此做。

當然企業主還應有的職場倫理包含:建構良好企業文化、善盡企業社會責任、提升企業形象…等等,相信只要企業主有心願意做,企業一定會有所改善。

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發布日期:2012/11/09
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