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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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創意思考技巧---如何讓創意成為你的職場競爭力
文章類別創意思考 人氣值:♥2071
發表者:項義順管理顧問 更多創意管理文章在佳威企管部落格

在職場生涯中要比其他人員能夠愈快成長,愈快晉升就必須要具備別人沒有或欠缺的能力,創意能力是其中一種,或許大家會想創意不是在公司研發部門比較需要嗎?如果創意是一種能力應該如何發揮呢?如何做好創意管理呢?

創意管理並不難,在企業環境中創意發揮無所不在,只是在於自己有沒有看到現實中發生的問題?針對這問題可以發揮創意的事項?有沒有做創意發想?有沒有將創意具體化?講到這裡大家可能認為真的嗎?有那麼容易嗎?

以生活中已有的實際案例作說明,在服務業中店面管理很重要,在客戶進來店內時自動門會直接打開,但是店員在忙碌中不知道客戶已進來因此沒有招呼顧客,造成客戶感覺未受尊重,所以大家創意發想要如何在客戶一進門店員就知道嗎?

創意產品,在門打開時會發出鈴聲或直接說出歡迎光臨、謝謝光臨話語的創意產品,製造業中常有些危險裝置在人員不小心接觸到時會產生傷害,所以在這些危險裝置上裝上感應器當人員進入危險區域時即立即停止作動或是加裝防護罩讓人員無法靠近,這些都是將創意發想具體化。

當你想到別人沒有想到的問題解決方案,替公司節省成本、提升效率、減少異常或危險時,老闆或主管一定會對你刮目相看,當然在時機恰當是會讓你加薪或晉升呀!

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發布日期:2012/12/24
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