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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場壓力管理觀念---職場壓力的來源
文章類別壓力調適 人氣值:♥2175
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在漫長職場生涯中,職場壓力無處不在,但是最主要職場壓力通常來自於下列幾處:

客戶端壓力:因應客戶是下訂單給公司,發給公司薪水的人,所以客戶要求通常是為須完成的任務,但是當客戶提出不合理、無限制的要求時,承辦人員就如同啞巴吃黃蓮有苦說不出。

主管端壓力:面對各形各色的主管,每一種類型皆會造成你不同的壓力,認真型主管會要求你和他一樣為公司打拼,所以工作執行時壓力大;摸魚型主管會將責任往下推所以工作承擔責任時壓力大。

同事端壓力:認真工作被說成拍主管馬屁,不認真工作又被說成影響團隊績效的一顆老鼠屎,尤其在同事間可能會有小團體,造成敵我意識分明狀況出現又是另一種壓力。

下屬端壓力:下屬也是百百款,有些年紀大、資深人員要他做事,他就會虛應了事或者陽奉陰違,有些人員自掃門前雪,只做自己份內的事,有些人員有心做事卻不具備執行能力或良好溝通能力,造成事情沒做好又引發內部衝突,讓壓力凝聚在自己負責單位中持續不斷。

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發布日期:2012/11/29
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