104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
28
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

主管心中想對部屬說的話
文章類別領導統馭 人氣值:♥2127
發表者:項義順顧問 更多領導統御管理文章在佳威企管部落格

在企業職場上除了企業負責人外每個人都至少有一位主管,一般人對主管抱持態度通常是敬而遠之,對於原先要好的同事勁升為自己主管時也未逐漸疏遠距離,能夠避免接觸就避免接觸,能夠晉升主管是公司的肯定,擔任主管有許多事情藏在心中不知該如何向部屬說的事情通常有:

主管也是企業的受雇者:對主管而言他也是企業的受雇者,同樣領公司的薪水,所不同的地方在於領有職務加給,比部屬領的薪水多,擁有較多的福利或因為職務抬頭比較受人重視,但是相對也承受較多的壓力,同樣也需要照著上級主管的指令去執行任務。

主管也需要人關心:高處不勝寒,主管職位愈高相對責任愈大,相同職級的人員愈少,也代表能夠了解他處境,能夠說話的人愈少,很多時候做決策是痛苦的,但是為了大局又不得不犧牲某些人、事、物時,也讓主管會情緒低落,每個人在情緒低落時都希望有人能關心她安慰他,主管也是如此。

主管希望可以共同完成任務的部屬勝過能力強的部屬:不見得主管是害怕部屬強搶過他的風采,但是要完成目標需要大家一起努力而非英雄主義,在下決策的同時不大可能面面俱到,也很難做到公平公正,就如同打籃球一樣需要有前鋒、中鋒、後衛,有人主攻、有人助攻,所以如果能力強願意配合的部屬當然是最好的,可是如果能力強和願意配合兩者只能擇其一,相信一般主管寧願願意配合的部屬。

佳威企管專屬領導統御管理文章若須轉載請先行經過授權

佳威教育訓練中心提供演講講座服務包含:創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座與專題演講/專題管理講座。

提供教育訓練服務包含:企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程共12類管理課程超過200門以上的教育訓練課程。

歡迎與佳威企管洽詢教育訓練課程

發布日期:2012/12/07
講師其他文章
變革領導管理課程授課實績---項義順變革領導講師團隊至上市櫃中石化公司頭份廠教授第一場變革領導管理課程
績效規劃評估管理課程---項義順績效管理講師團隊教授人才績效評估與績效管理應用文章
時間管理課程授課實績---項義順時間管理講師團隊至觀音工業區服務中心教授運用高績效時間管理訓練課程
工作改善課程授課實績----太盟光電邀請項義順工作改善講師團隊教授產量提升與工作改善管理課程
職場溝通課程授課實績---宜蘭縣勞工處邀請項義順溝通講師團隊教授職場溝通不設限打造勞資雙贏課程
  更多

其他[領導統馭]類文章
中原大學邀請項義順領導統御講師團隊於108年12月教授領導統御吸引力培訓課程
變革領導課程授課實績---項義順企業經營管理講師團隊至中石化公司小港廠教授第一場變革領導管理課程
領導統御課程授課實績----桃園市勞工檢查處邀請項義順領導統御講師團隊教授員工心理學與管理應用訓練課程
領導統御課程授課實績---項義順領導統御講師團隊至上市櫃中石化公司大社廠教授第一場變革領導課程
領導統御課程授課實績---新北市稅捐稽徵處邀請項義順領導統御講師團隊教授領導能力與協調應對訓練課程
  更多