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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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求職管理技巧---職場新鮮人如何增加面試求職機會?
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發表者:項義順 更多企業職涯管理文章在佳威企管部落格

畢業即失業是很多人員心中的痛,現在就業狀況職場新鮮人可能會面臨畢業 即要經歷很長的失業,如何讓職場新鮮人快速從學校順利轉換到職場呢?面試求職是很重要的一環,職場新鮮人面試求職時必知事項如下:

了解自己:自己所學背景為何?文、理、工、商、法、醫,自己在所學科系的 專長是什麼?自己的優點、缺點是什麼?自己喜歡從事的工作內容是什麼?在這個過程中可以自我審視,可以請師長親友協助分析,但是切記不要過度自我感覺良好、過度膨脹自己、好高騖遠。

了解公司:自己想進那一類型的公司,國際知名公司、上市櫃公司、中小企業、什麼產業的公司,電子業、光電業、傳統產業,當鎖定想進哪一類型公司時就需要去了解該公司產業特性、企業文化風格,甚至是了解企業的沿革。

了解職務:自己要應徵什麼職務?雖然職務名稱相同,但是每家公司要求的職 務內容、職務必備條件不同,所以要看清楚這家公司職務需求是什麼?以避免失 之毫釐差之千里。

當職場新鮮人先行了解以上事項,並作好調整自己心態、加強自我欠缺的事 項與對應徵公司職務作客製化的準備後,相信會比其他應徵者更具備優勢,被公司面試機會也會大增了。

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發布日期:2012/12/25
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