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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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企業經營管理知識家---主管需要打造自己的舞台
文章類別主管才能 人氣值:♥2572
發表者:項義順顧問 更多企業主管管理文章在佳威企管部落格 有規模的企業會設立組織圖與組織單位權責,當某一位主管愈受重視時或許當時與其他單位主管職稱相同,但是會發現他所負責的單位愈多,負責單位權責愈多,從公司組織圖中即可以看到許多微妙變化的情形,也顯示了現今各主管的起落情形。

在企業中主管職務變動屬於正常現象,身為主管需要面臨持續不斷的挑戰,如何讓自己能夠持續晉升呢?企業需要發展的舞台,主管也需要有舞台發揮自己才能讓別人看到,與其等待機會,倒不如打造自己的舞台,在企業中如何打造自己的舞台呢?

讓自己成為救火隊一員是個不錯的方式,每家企業都會面臨到大大小小的問題需要解決,有時需要個人解決問題,有時需要運用專案團隊解決問題,不論是哪一種主動請纓就對了, 因為問題解決時大家都看的見,自然能見度就提升了,問題解決不了,上司比較會體諒也讓自己學習到經驗。

另一種方式是主動提出改善企畫案給上司,讓上司感受到用心與改善的好處願意讓你發揮,自然會提撥資源讓你作相關改善,也因為如此提自己爭取到舞台,當你上台機會愈多時,相對晉升機會也愈多,不是嗎?

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發布日期:2012/12/23
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