| 跳槽前的關鍵思考 作者：吳美娥 100.02.15.
農歷過年前後，正是職場的轉換潮，「跳槽」要是符合自己的職涯規劃，當然有利於自己的職業增值，如果您有縝密的職涯規劃，「跳槽」是您在職場躍升必要手段，但很多人卻對自己為什麼要做這份工作，為什麼要換工作，心中卻沒基準，僅提供一些意見，供在職場中奮鬥及想要跳槽的朋友們，在行動前做關鍵思考建議。
1.保持職業發展連續性
職業發展就是您從學校所學科系，直到社會工作中，要選定自己的發展方向，要在一個行業內、一種職位職能上要堅持做下去的工作，讓自己可以從新手，一直力爭成為專家的歷鍊過程，這段過程跳槽是可以，但在還沒有成為專家之前，絕不輕易更換讓您可以成為專家的工作或行業。
2.不要只為薪水而跳槽
對於年輕人來說，「跳槽」是一種加薪的方式，因為在一家企業中，未必每年都會加薪，但跳槽後，您的學經歷是重新計算，如果可以順利錄取，一般薪資都會比原單位還要優渥，但切記，除了薪水考慮之外，個人有無發展的機會才是最重要的，因為它意味著你未來的薪酬，如果換家企業只是多個幾千元，但對您的工作沒有發展性，等您過了幾年想要再跳槽時，已經不具競爭力了，所以永遠不要只為了薪水而跳槽。
3.不要因為不滿而跳槽
有些問題是企業的共同性，不管在哪家企業，都有可能碰到相同的問題。因為對現在工作的某方面不滿，而決定跳槽的朋友們，一定要靜下心來捫心自問：「換一份工作是否真能解決我目前所遇到的問題及困擾？」如果您的人格成熟的話，應該是要盡力找到目前工作的問題所在，盡量改善目前的問題，才是最重要的，亦可從解決問題中獲得了克服困難及成長的寶貴經驗。
4.不要因為比較而跳槽
職業發展就像跑馬拉松一樣，短時間的比較是沒有意義的，最重要的是您的工作是否有產生累積性的效益。事實上，最初薪水高的人，在未來的發展上，未必比起點低的人好。更重要的是，不同行業、不同職能、職位，沒有一定的比較基準，盲目地與周圍同學及朋友比較，只會讓自己心態失衡，得失心過重而跳槽，是會造成很多失誤及做出後悔的決定。
5.跳槽要符合職涯規劃
您要跳槽，是依您職涯規劃中的步調，已經具備好跳槽的條件，且是別人要挖角您，或已具備比別人更多的競爭力，新工作已是您的規劃及期望的才跳槽。
6.跳槽最好隔三年以上
第一份工作應該選擇一家還不錯的企業，您要在這家企業或相同屬性的工作做滿三年以上的經歷，才能夠適當地積累某一領域的專業知識、經驗和技能，才能真正獲得職業的競爭力。況且，三到五年才跳槽一次，不但讓您的學習資歷完整，換下一個工作時，應試的主管看到您的經歷，也不會覺得您到新公司會待不住而不敢用您。
大家在跳槽轉換工作前，做些關鍵性的思考，如果您還不知道自己的職業發展，也沒有建立個人的職涯規劃，建議各位要先思考並著手規劃，讓您都能掌握每個機會，做好個人的職涯發展。 | 
