| 潛能開發應用管理文章發表者:項義順潛能發展講師團隊發表自我激勵與潛能發展應用管理文章
靜宜大學是一所天主教大學，有外語學院、人文暨社會科學院、理學院、管理學院、資訊學院等5大學院、22個學系。
為了提升學生可以有效提升自我與健全發展，因此靜宜大學邀請項義順潛能開發講師團隊教授自我激勵與潛能發展訓練課程。
潛能發展講師與同學分享如何尋找自我價值與如何將自我價值提升，讓同學可以自我評估分析先行做好未來準備，要創造核心價值與職場競爭力，基礎核心職場能力應該要具備，所以分別說明動機核心職能、行為核心職能與知識核心職能，並且提出職場新鮮人應有的認知，減少進入職場後的磨合時間。
藉由自我人格特質分析找出自己的優勢強項，透過設定有效的目標挑戰自我，教導如何運用自我潛能達成目標、運用自我激勵突破現有的瓶頸，面對可能產生的問題、困難點透過自我心態、能力調整有效排除除障礙與干擾。
透過自我激勵與潛能發展案例說明，逐步帶領同學從了解自我、分析自我特質、學習運用正面能量激勵、運用潛意識發展自我潛能，讓同學可以應用創造自己美好未來。
項義順潛能發展講師團隊發表自我激勵與潛能發展應用管理文章，更多自我激勵與潛能發展應用管理文章在
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感謝各級政府機關/協會/醫院/學校邀請項義順企管講師團隊擔任創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座與教授企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程，目前項義順企管講師團隊已授課數千場次講座/訓練課程，培訓超過數十萬名學員 | 
