| 工作願景與工作倫理應用文章發表者:項義順職場管理講師團隊發表工作願景與工作倫理實務應用管理文章
財團法人中衛發展中心是一個中華民國的財團法人，於1990年7月1日成立，前身是1984年7月1日成立的經濟部工業局中心衛星工廠制度推動小組[1]，主要工作在輔導產業，強化產業上、中、下游合作網絡，推動中心（中心廠）衛星（衛星廠）合作體系。
中衛發展中心推動工作包括全面生產管理（TPM）、全面精實管理（TLM）、全面品質管理（TQM）等管理技術等。為了因應產業受到貿易自由化的衝擊，自2010年起也開始推動「MIT微笑產品」的驗證制度。(資料來源:維基百科)
企業主重視員工品行、態度勝過能力也希望員工可以適才適用，因此邀請項義順職場管理講師團教授任工作願景與工作倫理培訓課程。
很多人在學期間沒有思考未來之路要怎麼走，抱著船到橋頭自然直的心態面對職場生涯，或是隨著同學想法一窩蜂的追逐潮流，選擇不適合自己的職涯道路，讓自己職涯之路跌跌撞撞一無所獲。
男怕入錯行，女怕嫁錯郎，在現在社會職場中大家都很擔心找到不適合自己工作，但是又不清楚自己適合哪方面工作？
職場管理講師從個人特質分析、職業性向之分析與瞭解與職涯策略路徑分析協助學員建立自我工作願景為自己工作職涯做好規畫藍圖，並透過願景管理講師循序漸進按部就班地說明讓學員清楚知道設定工作願景後的執行步驟與方法。
工作職場上工作倫理是每個工作者必備的職場態度，講師透過職場五倫關係讓學員清楚職場上應具備的工作倫理展現，並且說明職場上有許多灰色地帶如何建立正確工作價值觀與運用技巧避免產生職場道德瑕疵。
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