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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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執行力課程授課實績---新北市政府人事處邀請項義順執行力管理講師團隊教授主管執行力實務訓練課程
文章類別主管培訓 人氣值:♥3182
執行力應用管理文章發表者:項義順執行力管理講師團隊發表執行力應用管理文章

新北市政府人事處組織編制包含:處長、副處長、主任秘書、專門委員、企劃科(負責組織編制、人事人員管理、綜合性人事規章、公務人員協會、員工協助方案)、人力科(負責、考試分發、任免 、遷調、職務歸系、聘(僱)用人員進用)、考訓科(負責、考核、獎懲、考績(成)、服務 、訓練 、進修) 、給與科(負責、待遇、福利、保險、退休 、撫卹 、人事資料)、秘書室、會計員、人事管理員。

新北市政府人事處為了儲備中階主管人才(股長儲備人才),以應市政推展需要,因此邀請項義順主管培訓講師團隊教授執行力提升實務訓練課程。

主管培訓講師在一開始上課即讓學員清楚了解與認識一般人員晉升到主管職務時需要思考基層主管扮演之角色與任務,同時也提出主管應具備培訓基本部屬觀念、如何避免培訓部屬迷思與培訓部屬重點關鍵。

當上主管後應瞭解主管須具備的核心能力,主管培訓講師也提出員工希望的主管應具備的條件,當本身有所欠缺時需要快速補足自己不足之處。

主管需要看的見問題、找的到問題,也要具備解決問題的能力,講師透過問題產生原因分析、問題分析範例分享讓學員可以有效找出問題關鍵點,將問題徹底解決。

主管培訓講師也特別強調執行力的重要性,面對困難與險阻如何還能落實執行應該做的事情是一種挑戰,透過執行力強化重點與現況掌握、日常管理/緊急應變處理模式應用,讓學員可以成為有績效、有執行力的好主管。

項義順執行力管理講師團隊發表主管執行力提升管理文章,更多主管執行力提升應用管理文章在

https://www.goodtraining.com.tw/infor.html

https://blog.sina.com.tw/goodway/

https://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝各級政府機關/協會/醫院/學校邀請項義順企管講師團隊擔任創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座與教授企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程,目前項義順企管講師團隊已授課數千場次講座/訓練課程,培訓超過數十萬名學員,相關主管課程已培訓超過數萬名基層主管/中階主管/高階主管

發布日期:2022/04/21
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