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機關學校公司企業協會社團.溝通口才訓練課程培訓 司儀主持人訓練、履歷表自傳撰寫、面試面談技巧、演講

by 李後昌

 
李後昌
講師姓名: 李後昌
現任職位: 專業口才訓練人際溝通 培訓講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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要有表達力,才能擁有領導力。(主管級必修)
文章類別主管培訓 人氣值:♥721
業口才訓練、主持人訓練、會議簡辦技巧、業務行銷、電訪客服、人際溝通,自傳履歷撰寫、應徵面試技巧,課程培訓、輔導、演講。

經濟部中小企業榮譽指導員˙桃竹苗區就業服務中心勞工就業諮詢顧問.

前往口才訓練教室 http://blog.xuite.net/lee10258/twblog

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要成為一個有領導魅力公司主管,

必須先要有口才表達力,才能擁有領導力。

李後昌分享~~如何成為一位有領導力的主管!

很巧合最近在連續兩天內接到任職公司主管級的電話,他們來電詢問後昌老師一個「共同的問題」,要如何才能成為一位有領導力的公司主管,在詳談之下發覺這兩位主管有一個共同的問題,這兩位都是在幾年晉升公司主管,再升任主管時才發現本身的口語表達能力不是很好。

A主管:任職一家科技公司,升任主管已有二年了,負責公司研發部門屬下有一群很優秀的工程司和專業人員,他有一個很大的壓力到至今都無法改善,原因是他的口才表達技巧不好,在每次公司開會時都缺乏信心,碰到要上台致詞或是做簡報時都會緊張的無法把話說好,每次看到台下有一群人時就會有緊張的壓力,有時還會想找藉口來逃避面對。

B主管:任職一家很有規模的食品業,他負責業務行銷部門主管,他跟老師說他本身是一個碩士學歷,雖然擁有專業的知識和經驗,但是他說話表達方面並不是很順暢,常常在開會時無法將所準備好的資料很完整將他表達出來,讓他感到很大的壓力,尤其是在跟客戶做簡報時就會有緊張害怕到身冒汗,有時連自己都認為他自己說話都沒有一點說服力,他發現到他的部屬中有很多在說話時都能侃侃而談,身為一位主管卻比不上一位部屬,因而想一定要改變掉自己沒自信態度。

我們本身常常會有一種習慣,但往往都不會去了解本身的習慣是好習慣還是壞習慣,等到有一天需要他時要去面對時才發現本身擁有很多壞的習慣。 當人這學習慣包括說話技巧、膽小害怕上台面對群眾、沒自信容易緊張、人際關係不好等等。

要想成為優秀的主管首先應具備了自信的態度,有了自信說話技巧才能有說服的力量,良好的口才表達能增進人際關係的建立受人歡迎因而成為一位有冷導魅力的優秀主管。

老師鼔勵兩位優秀主管去受口才訓練,經過口才與人際溝通訓練,將會提升說話的表達技巧,配合肢體表達技巧的運用和聲音語調的變化,從增強說話的自信心來克服心裡緊張恐懼的害怕壓力,成為侃侃而甜的魅力表達者。

以上發表當然不只是身為主管的要深思,將來想成為一位走在時代尖端的平凡者更要好好為將來做好準備。 ~~歡迎主管或是非主管都來加入口才訓練行列~~

若想要成立~公司:口才訓練培訓、社團:口才訓練輔導

需求將是我服務最大理念。

http://tw.myblog.yahoo.com/lee10258/article?mid=11755&prev=-1&next=11595

發布日期:2014/03/10
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