| 團隊激勵文章發表者:項義順激勵講師團隊發表團隊合作激勵與提昇向心力應用技巧管理文章
歐菲爾公司由台大團隊創立，以電子商務模式立足於台灣，整合台灣工廠的的研發實力，秉持台灣製造品質保證之精神，放眼全世界。目前已有多個自創品牌，涵蓋保養品-初時肌Zephyrine、保健品-CHOYeR等。希望能透過精實創業精神來提供消費者美好的服務，創造最有市場潛力之商品。
為了提升全體同仁可以有效凝聚部門向心力與有效做好團隊激勵，因此邀請項義順領導激勵講師團隊教授團隊合作激勵與提昇向心力培訓課程。
團隊激勵講師說明講解我在職場上被歸類為哪一種人員:主管/幹部扮演角色與職責、主管領導類型、團隊夥伴與成員特質分析:何謂團隊、團隊成員組成:團隊角色衝突狀態分析、團隊夥伴類型分析、團隊共識打造變形蟲戰略性的合作團隊:為何對方願意聽從/配合、團隊成員階段危機。
建構團隊溝通凝聚向心力教導如何進行團隊成員溝通:向上溝通管理、向下溝通管理、平行溝通管理、如何建立有效聆聽管道，團隊合作精神如何養成、團隊階段掌控關鍵重點、工作從?開始，有效提升團隊士氣之激勵技巧、強化組織團隊運作、排除激勵障礙及激勵干擾模式。
此次訓練課程除教導學員從企業文化中衍伸出向心力之範疇，教導學員如何帶領團隊、激勵人員潛能，透過講師豐富產業經驗提出案例研討，帶領學員從情境演練中體悟向心力與團隊領導，何如何提昇與突破瓶頸，增加學員實戰經驗，有效提升核心職能。
項義順領導激勵講師團隊發表團隊合作激勵與提昇向心力應用技巧管理文章，更多團隊合作激勵與提昇向心力應用技巧管理文章在
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感謝各級政府機關/協會/醫院/學校邀請項義順企管講師團隊教授創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座與教授變革領導課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程，目前項義順企管講師團隊已授課數千場次講座/訓練課程，培訓超過數十萬名學員，培訓儲備主管/基層主管/中階主管/高階主管超過數萬人 | 
