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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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問題改善課程教學實績---天主教耕莘醫院邀請項義順問題改善講師團隊教授問題分析與解決訓練課程
文章類別創意思考 人氣值:♥3442
問題改善應用文章發表者:項義順問題分析解決講師團隊發表問題分析與解決技巧管理文章

耕莘醫院自深耕醫療照護產業以來,始終秉持著「愛主愛人、尊重生命」的崇高理念穩健發展,1968年在偏僻、稻田遍布之新店地區創建新店耕莘醫院;1983年為回應社區民眾的需求,成立永和耕莘醫院,2014年全新啟用安康院區,不僅提升醫療資源相對不足的安坑地區民眾應享有的醫療服務,也帶動整體區域醫療的發展。

大部份醫院都會推動品管圈活動,達到持續改善,提升醫院品質,如何從現狀發掘問題,掌握問題真正要因也是一項不容忽視的環節,為了提升相關同仁問題分析解決能力,因此新北市新店耕莘醫院邀請項義順問題改善講師團隊教授問題分析與解決訓練課程。

問題分析解決講師提出面對問題須先行瞭解問題類型與問題核心關鍵,面對問題時如何重新認識問題點與自我審視屬於外顯問題還是內隱問題,迅速找出問題本質,並且以主管角度分析此問題屬於主要問題、次要問題、功能性問題,將問題進行問題分類歸納。

問題發生常會讓人認為一定要馬上有所行動進行問題改善,有時候需要將問題觀察評估後考量問題嚴重性、擴散性、資源投入、改善效益…等等事項再行考量這個問題是否要優先解決還是要靜觀其變。

面對問題時也需要考量自身能力與模式,透過問題彙整、團隊集思廣益、團隊分工可以將問題有效管控、進行問題改善與創新改善模式應用。

透過問題改善技巧講師說明講解讓學員除了發掘問題,引導學員找對問題、解析問題、進而徹底解決問題。

項義順問題分析解決講師團隊發表問題分析與解決技巧管理文章,更多問題分析解決管理文章在

https://www.goodtraining.com.tw/infor.html

https://blog.sina.com.tw/goodway/

https://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝各級政府機關/協會/醫院/學校邀請項義順企管講師團隊教授創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座與教授企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程,目前項義順企管講師團隊已授課數千場次講座/訓練課程,培訓超過數十萬名學員

發布日期:2021/08/04
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