104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

親切,幽默,風趣,好笑。搭高鐵南來北往愛吃台鐵便當,大家叫我「便當教授」BDPro

by 林斯健

 
林斯健
講師姓名: 林斯健
現任職位: 國立空中大學講師、視訊課程分享人
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
1
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

兒童權利公約CRC的法規檢視及改進措施
文章類別人力資源 人氣值:♥66
兒童是指未滿18歲之人。

公約第2條不歧視原則。

例如城鄉差距,發生在醫療、教育及新住民。

第3條兒童最佳利益原則。

例如延長課後輔導是否符合兒童最佳利益。

第9條不得使兒童與父母分離。

例如外籍配偶離婚後被強制出境,被迫與子女分離。

第12條尊重兒童意見原則。

例如爸媽離婚後,子女有表達跟爸或媽一起生活的權利。以及子女有表達不願會見爸或媽的權利。實務上尊重16歲以上之人不願會見爸或媽的權利。

學生有表達是否參與課後輔導的權利。

第15條結社及和平集會的權利。

例如反課綱活動。

第19條不得使兒童被虐待或忽視。

例如學齡前兒童多被虐待、寒暑假多被虐。

任何人不得以「傳統」或「管教」等理由正當化虐待兒童。

第26條提供兒童社會安全給付及照顧服務設施。

例如兒童津貼及公共托育。

第28條教育。

例如國家有義務提供義務教育,問題是這個教育是否包括課後輔導。

第31條兒童有休息及休閒的權利。

例如兒童接受課後輔導,是否剝奪兒童休息及休閒的權利。

第37條不得對兒童處以死刑或毫無釋放可能之無期徒刑。

發布日期:2021/07/13
講師其他文章
國際人權公約:人口販運之留學陷阱
空大長期照顧概論:「阿公笑一下有我照顧你」閱讀心得
空大政治溝通與談判技巧:公務員執行職務遭受不當干擾應對
空大職場個人魅力經營:「標準答案」妨礙創意思考
空大職場個人魅力經營:遠距工作力
  更多

其他[人力資源]類文章
勞動法規課程授課實績---萬能科技大學邀請項義順人力資源講師團隊教授勞動基準法規訓練課程
國際人權公約:人口販運之留學陷阱
職場服務禮儀課程授課實績---新北市政府交通局邀請項義順服務禮儀講師團隊教授職場服務禮儀課程(共兩場)
職場核心職能課程教學實績---必勝客邀請項義順職場管理講師團隊教授三場職場核心職能課程
空大職場個人魅力經營:遠距工作力
  更多