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親切,幽默,風趣,好笑。搭高鐵南來北往愛吃台鐵便當,大家叫我「便當教授」BDPro

by 林斯健

 
林斯健
講師姓名: 林斯健
現任職位: 國立空中大學講師、視訊課程分享人
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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激勵與性別平等教育-女性企業家越多,越能提高經濟競爭力
文章類別人力資源 人氣值:♥69
http://www.ted.com/talks/gayle_tzemach_lemmon_women_entrepreneurs_example_not_exception?language=zh-tw

世界經濟論壇指出,性別差距越小,越能提高經濟競爭力。女性已經不只是世界上一半的人口或小眾利益族群而已。

如果你看到「小額信貸」這個詞,各位心裡會想到什麼?大部分的人會說女性,但如果各位看到「創業家」這個詞呢?大部分的人會想到男性,為什麼會如此? 因為我們想到女性的時候,目標不高也不遠大,會自動地對女性藐視與偏見。

小額信貸是種不可思議的有力工具,這能帶來自給自足和自我尊重。在美國,女性掌管的商業活動,到2018年將創造550萬新的就業機會。在南韓和印尼,婦女擁有近五十萬家公司。在中國,女性主導了百分二十的小型企業。在全世界的開發中國家,數據更達百分之四十至五十。

她們常被忽視,因為她們難以被幫助。要給予五萬美元的貸款,遠比給予五百美金的貸款風險要高。如同世界銀行最近指出,婦女被困在生產力的陷阱裡 ,那些小型企業,無法獲取他們所需的擴展資金,那些微型企業無法成長。

好消息是,我們有現金流貸款,那是根據收入而非資產做抵押,因為女性通常沒有擁有土地。其實正在實驗一些中小型的貸款的計劃,而這只是個開端。

有人質疑說「這些故事真棒,但你都寫的是一些例外」首先所謂的例外,有好多 而且都是重要的。第二,當我們談論那些成功的男人,我們直接將他們視為指標、先驅、發明者與要仿效的對象。但當我們談論女性時,就把他們當作是例外或是被忽略的奇人。我們為何就不替這些創造就業的人鼓掌,反而要忽略她們呢?「不要套用了其他人的限制在自己身上」。

我當時害怕,如果我拒絕了ABC給我的優質工作,只為了一個海外的獎學金,我可能永遠永遠都找不到其他工作。她告訴我「麥當勞永遠都在徵人。」 「你會找到工作的,飛吧。」

我們能改變,不只是為了女性,而是為了全球的經濟,經濟迫切需要她們的貢獻。

發布日期:2021/06/17
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