| 員工問題處理文章發表者:項義順問題分析解決管理講師團隊發表員工問題分析與解決技巧管理文章
中原大學為響應政府推廣終身學習及成人教育之理念開辦推廣教育，促進公民營從業人員及經理人之專業管理素養，進而有助於地區產業界發展，因此評估外界優秀管理師資，中原大學推廣教育中心因此評估外界優秀管理師資，邀請項義順問題改善講師團隊於110年1月教授員工問題分析與解決管理課程。
擔任的工作職務不同，認知與要求當然也會不同，在多層級的管理中，當發生不同意見或不適合的情況發生時，需有步驟的處理和解決。
主管與工程師要面對的問題差異在於主管通常是解決人的問題，工程師解決事的問題，當管理人數愈多時要面對員工問題愈多，員工問題沒有處理好，不但會引發勞資糾粉，也會讓主管命令窒礙難行。
在本門員工問題分析處理與解決課程中，告訴學員員工關心與在意的有那些事情?如何在公司與員工間扮演良好的溝通橋樑使上令可以下行，如何讓員工願意服從主管達成上級交代任務。
雙方期許透過彼此努力、認真加上管理實務經驗於課程設計上兼顧實務與理論結合，以管理實務為主，管理理論為輔；教材選用與授課方式，皆力求新穎實用。
透過員工問題分析與解決管理課程將引導學員發想找對問題、解析問題、進而徹底解決問題，一同探索關鍵成功要素。
項義順問題分析解決管理講師團隊發表員工問題分析與解決技巧管理文章，更多員工問題分析與解決技巧管理文章在
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感謝各級政府機關/協會/醫院/學校邀請項義順企管講師團隊教授創業演講/創意管理講座、就業演講/就業管理講座、職涯演講/職涯管理講座、專題演講/專題管理講座與教授企業經營課程、主管培訓課程、核心職能課程、服務管理課程、通識管理課程、人資管理課程、行銷管理課程、生產管理課程、品質管理課程、ISO管理課程、資材管理課程與財務管理課程，目前項義順企管講師團隊已授課數千場次講座/訓練課程，培訓超過數十萬名學員 | 
