104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

經營策略、創業育成、創新創意、簡報視覺、品牌行銷、行銷企劃、組織領導與激勵、人際與卓越成功教育。

by 劉騏銘

 
劉騏銘
講師姓名: 劉騏銘
現任職位: coco-master.com創業輔導團隊/品牌故事學院/行銷創意工作坊-執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
0
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

Master創意培訓|腦力激盪創意思考
文章類別潛能開發 人氣值:♥35
創意創新講師:COCO Master劉騏

透過創新創意的思考訓練後,你的目的究竟想要達成甚麼? 能夠有機會到大公司上上課,確實難得,最主要的概念是目前環境變動得很厲害,這陣子連致命肺炎病毒都侵入我們的社區當中,每天新聞媒體看的都是令人心情沮喪的負能量報導,著實會讓大家陷入谷底,今天的課程我跟在座的主管幹部先分享美國、日本、台灣現代化管理方面的創意思維,有甚麼不一樣,我們可能還是要先從你的目的來看,需要做創新思考最主要還是你發生了問題,不管是從國家政治上、軍事上、經濟上、健康上或是一般企業產銷人發財資訊…等等方面,每個人都想要解決自己的問題,但卻也發現不同的國家有不同的文化背景與生存之道,基本上創意思考的技巧也不相同。

課程中當場模擬一個案例:如果有一天你的老闆叫你去死的時候你該怎麼辦?

我試著問問在座的學員們這個問題,可以想見的我們這個民族開始充滿了各種有趣奇怪的回答,在座學員除了笑呵呵之外也發揮了舉一反三的中國式創意思維,提出各種解答,而講師我的回應沒甚麼特別,基本上他們的答案都對,都有可能,在創意初期思考當中並不會有誰對誰錯的問題,我們需要大量的資訊內容進來,而各位常聽的「集思廣益法」就是這樣形成的。我們常看到美國人或是外國人有很強的科技與產品表現,從小就接受良好的學校創意訓練作為創新思維的基礎,事實上我們並不應該自卑,因為作為美國人在法律之前一切自由、平等的原則之下,人與人之間、父子、老闆員工享有身分契約合同平等的價值,美國式現代化管理長拘泥於作業流程、辦法、準則、SOP…並不完全具有創意創新思維,隨然我們在實質領域上的確看到美國人產生出不少的科技作品,但是腦袋裡的導航線永遠是直線條,所有的接觸與反應永遠不會拐彎抹角,當上列的問題直接灌輸給對方的時候,所得到的答案只有一個:老闆叫我去死,我就叫他去死。

詳細資訊:https://wp.me/pbHkgb-lL

發布日期:2020/05/31
講師其他文章
Master培訓|大苑子茶飲年度店長管理系列課程:創新創意行銷
Master培訓|數位社群行銷大作戰(LINE官方帳號行銷體驗與內容製作)
Master電商培訓|如何運用免費weebly製作並行銷一頁式網站
Master創業|企管顧問如何協助室內設計與連鎖系統家具業進行創業(一)營運計畫篇
Master品牌培訓|微型創業品牌故事創作實戰/ 品牌故事行銷
  更多

其他[潛能開發]類文章
潛能開發課程授課實績---臺北市立大學邀請項義順潛能開發講師團隊教授自我激勵與潛能發展應用訓練課程
邏輯思考課程授課實績---士燿國際公司邀請項義順邏輯思考講師團隊教授邏輯思考實務培訓課程
溝通技巧與協調能力
潛能發展課程授課實績---中國醫藥大學邀請項義順潛能發展講師團隊教授自我激勵與潛能發展訓練課程
自我激勵課程授課實績---台灣菸酒公司邀請項義順自我激勵講師團隊教授樂在工作與自我激勵培訓課程
  更多