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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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人力資源課程授課實績---福建江夏學院邀請項義順人力資源講師團隊教授人才發展制度規劃與運作課程
文章類別人力資源 人氣值:♥1432
人才發展規劃應用管理文章---項義順人力資源講師團隊教授人才發展制度規劃與運作應用管理文章

福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院,目前福建江夏學院是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業人力資源組織規劃運作模式,因此福建江夏學院邀請項義順人力資源講師團隊教授人才發展制度規劃與運作課程。

現今以人員不再僅僅是企業勞動力,更是企業資產,如何讓員工願意持續待在公司,並且因應資力與能力有其發展方向與貢獻需要有效規畫。

人力資源講師說明講解企業在人力資源制度上如何規劃企業職務/職等/職級分析、了解工作職涯認知、協助員工職涯策略路徑分析、幫助人才發展設計定位。

同時因應人才職涯發展計畫建構每位人員目前工作目標、工作績效,並且依據每位人員績效成果展現提供工作績效面談、人員現行培訓計畫、人才未來發展輔助方案,幫助員工可以適時、適性、適能穩健地在公司持續貢獻與成長。

項義順人力資源講師團隊發表人才發展制度規劃與運作應用管理文章,更多人才發展制度規劃與運作應用管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝下列學校邀約項義順職場講師團隊擔任授課講師教授超過千場就業/創業/職涯/職場管理課程培訓學生超過數萬人

國立大學:台灣大學、成功大學、清華大學、交通大學、北京清華大學、昆明市行政學院、中正大學、中央大學、台北大學、台北市立大學、東華大學、台東大學、國防醫學院、聯合大學、海洋大學、福建江夏學院

私立大學:文化大學、東吳大學、中原大學、元智大學、淡江大學、大同大學、慈濟大學、逢甲大學、靜宜大學、實踐大學、銘傳大學、大葉大學、開南大學、台北醫學大學、中山醫學大學、中國醫藥大學、長庚大學、亞洲大學、長榮大學、玄奘大學、真理大學

國立科技大學:台灣科技大學、台北科技大學、台北商業大學、臺中科技大學、勤益科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學、高雄第一科技大學、高雄應用科技大學

私立科技大學(學院/專校):德明財經科技大學、育達科技大學、崑山科技大學、建國科技大學、聖約翰科技大學、致理技術學院、亞東技術學院、龍華科技大學、南臺科技大學、南榮科技大學、南開科技大學、大華科技大學、萬能科技大學、台北海洋技術學院、慈濟科技大學、輔英科技大學、遠東科技大學、中國科技大學、僑光科技大學、健行科技大學(清雲科技大學)、南亞技術學院(桃園創新學院)、馬偕護專

高中/其他:屏東潮州高中、復旦高中、西松高中、建功高中、金陵女中、漢英高中、高雄高商、南英商工、行政院公務人力發展學院、國家文官學院、北區職能發展學院

發布日期:2019/12/31
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