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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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績效規劃評估管理課程---項義順績效管理講師團隊教授人才績效評估與績效管理應用文章
文章類別KPI 人氣值:♥1377
績效規劃評估應用管理文章:項義順績效管理講師團隊發表人才績效評估與績效管理應用文章

福建江夏學院4所前身學校為福建經濟管理幹部學院、福建財會管理幹部學院、福建省政法管理幹部學院、福建金融職業技術學院,目前是福建省人民政府舉辦的省屬公辦普通大學部大學。

為了幫助學生了解企業人才績效評估管理運作模式,因此福建江夏學院邀請項義順績效管理講師團隊教授人才績效評估與績效管理課程。

組織中要評定人員符合組織目標要求的程度,所以會依據目標設定考量重點進行績效考核項目選定,這些考核項目在工作能力上可能包含:工作品質、工作產量、工作效率、工作執行力,在人員品德上可能包含:學習精神、工作態度、責任感、服從性、協調性、團體關係,當然還有其他可以當作績效評核的項目。

人員面對績效考核不要抱持對立抗拒的心態,認為為什麼我要被人秤斤論兩評定我的價值呢?其實每個人都會對他人打分數、定評價,我們應該將績效考核當作可以讓別人看見我們價值的機會。

藉由了解績效考核目的、績效管理步驟、績效制定建構思考、單位/個人績效制定原則、績效指標設定模式、績效評量、績效面談後決策分析幫助企業提升人才水準與提升企業經營績效。

項義順績效管理講師團隊發表人才績效評估與績效管理應用文章,更多人才績效評估與績效管理應用文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

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感謝下列學校邀約項義順職場講師團隊擔任授課講師教授超過千場就業/創業/職涯/職場管理課程培訓學生超過數萬人

國立大學:台灣大學、成功大學、清華大學、交通大學、北京清華大學、昆明市行政學院、中正大學、中央大學、台北大學、台北市立大學、東華大學、台東大學、國防醫學院、聯合大學、海洋大學

私立大學:文化大學、東吳大學、中原大學、元智大學、淡江大學、大同大學、慈濟大學、逢甲大學、靜宜大學、實踐大學、銘傳大學、大葉大學、開南大學、台北醫學大學、中山醫學大學、中國醫藥大學、長庚大學、亞洲大學、長榮大學、玄奘大學、真理大學

國立科技大學:台灣科技大學、台北科技大學、台北商業大學、臺中科技大學、勤益科技大學、雲林科技大學、虎尾科技大學、高雄第一科技大學、高雄應用科技大學

私立科技大學(學院/專校):德明財經科技大學、育達科技大學、崑山科技大學、建國科技大學、聖約翰科技大學、致理技術學院、亞東技術學院、龍華科技大學、南臺科技大學、南榮科技大學、南開科技大學、大華科技大學、萬能科技大學、台北海洋技術學院、慈濟科技大學、輔英科技大學、遠東科技大學、中國科技大學、僑光科技大學、健行科技大學(清雲科技大學)、南亞技術學院(桃園創新學院)、馬偕護專

高中/其他:屏東潮州高中、復旦高中、西松高中、建功高中、金陵女中、漢英高中、高雄高商、南英商工、行政院公務人力發展學院、國家文

發布日期:2019/12/15
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