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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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情緒管理課程授課實績---秀傳醫院總院邀請項義順情緒管理講師團隊教授情緒與壓力管理訓練課程
文章類別情緒管理 人氣值:♥1079
情緒管理文章發表者:項義順情緒管理講師團隊發表自我情緒控管與壓力調節技巧管理文章

醫院從事救世濟人的工作,面對各項疾病皆需投入大量的心血與人力為病患進行救治,稍一疏忽及牽涉到一個生命、一個家庭,因此醫院包含:醫生、護士、行政人員都比一般行業壓力大。

秀傳醫院宗旨為創造卓越醫療機構,營造優質健康城鎮,醫院願景為國際化的優質醫院,醫院目標為發展急重症與微創治療、深耕社區醫療服務。

為了更有效達成目標,而且讓人員可以在高壓力的狀態下仍能保持情緒穩定,有效控制情緒,因此秀傳醫院總院邀請項義順情緒管理講師團隊教授情緒與壓力管理訓練課程。

每個人都有情緒,因為人事時地物的不同所以展現不同的情緒,有情緒是正常的事情,但是情緒展現的方式會讓別人對我們的評價有所差異,因此要考量自己宣洩情緒的方式是否恰當。

自我情緒管理時需要了解自己情緒狀態外也需要了解別人情緒狀態與讓別人了解自己的情緒,以避免造成誤會與衝突產生。

面對情緒需要有效紓解,很多人員因為紓解情緒管道不對所以造成壓力愈來愈大或是情緒愈來愈煩悶,紓解情緒/壓力的管道可以多所培養,讓自己可以透過多種管道釋放壓力與負面情緒。

除了有效控管自我情緒外如何可以有效改變他人負面情緒呢?情緒管理講師提到面對對方抱怨時首先要做的即是傾聽,透過傾聽了解客戶抱怨關鍵點,也讓對方情緒可以宣洩,透過情緒管理講師教導的三心讓對方覺得被重視與接受我們的想法。

項義順情緒管理講師團隊發表自我情緒控管與壓力調節技巧管理文章,更多自我情緒控管與壓力調節技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

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感謝下列醫院與醫療團體邀請項義順企管講師團隊擔任數百場職場管理/溝通管理/服務禮儀管理/通識管理課程/核心職能課程授課講師,目前項義順企管講師團隊已教授超過數萬名醫院學員提升相關職場核心能力

台大醫院新竹分院、國立陽明大學附設醫院、台北市立聯合醫院(中興院區、昆明院區、和平院區、婦幼院區、陽明院區、林森中醫院區、忠孝院區、松德院區、仁愛院區)、新國民醫院、署立桃園醫院、國軍桃園總醫院、耕莘醫院、薏安診所、秀傳醫院集團(彰化總院、彰濱秀傳醫院、竹山秀傳醫院)、東元綜合醫院、雅美姬診所、桃園聖保祿醫院、花蓮基督教門諾醫院、屏東基督教醫院、一品堂中醫診所平鎮分院、長庚醫院(林口院區、嘉義院區、高雄院區)、精緻立妍醫美診所、衛生福利部桃園醫院、台北榮民總醫院(台北總院、桃園分院、嘉義分院)、敏盛醫院(VIP檢診中心、龍潭分院)、馬偕醫院(臺北總院、淡水院區、新竹院區)、聖馬爾定醫院、懷寧醫院、國泰綜合醫院、嘉義基督教醫院、脊髓損傷潛能發展中心、衛生福利部彰化老人養護中心、衛生福利部嘉南療養院、德安啟智教養院、南區職業傷病防治中心…

發布日期:2019/11/23
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