一個公務員之死 (二)
前年6月,台中市西區公所,因為舉辦鄰長旅遊活動,當時公所長官堅持要在一般上班日舉行,但大多數鄰長本身都有工作,難以請假配合,承辦的課員林聖訓向長官反映,是否可以改在假日舉行,活動推動會較順利,但被長官否決。林聖訓夾在長官與里鄰長之間,壓力頗大,眼看活動日期將至,鄰長報名人數寥寥無幾,但公所執意要林聖訓完成任務,林聖訓不堪家庭與公務的壓力夾擊下,竟選擇在上班簽到後,到台中教育大學從九樓跳樓自殺,實令人惋惜與不忍。
勞動部為協助與處理企業或公部門員工,近年來則採行「員工協助方案」,透過方案服務系統之建置及專業服務之提供,以預防或解決影響個人工作表現的相關因素,協助員工工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等問題,為落實「員工協助方案」,台中市政府人事處亦設有員工協助方案專區,同時勞動部也一直在推行「職場霸凌」的防治宣導,行政院人事行政總處更訂有「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程」,要求各機關重視職場霸凌問題,進而檢視內部相關管理作業流程。
以台中市政府近年相關單位所發生的職場霸凌事件,顯現出「員工協助方案」雖已列為重要宣導業務,但行政單位視而不見,少數各級主管如扯後腿般,令基層員工在官威霸凌下終日惶恐,如同俄國小說巨匠,安東.帕夫洛維奇.契訶夫,在他的〈小公務員之死〉小說中所描述的,長官的官威會令小公務員深感恐懼,在惶惶不可終日的恐懼中,竟然就此一命嗚呼了。
一個公務員之死?公務員的無助,公務員的心「委屈了」,行政效率怎會提升,公務員的「尊嚴」沒了,公務員的「生命」還在嗎?公務員沒有了志節、尊嚴、生命,行政機關就只剩殘殼,這是上級領導者的無能,單位主管的無能、更是市長的無能!是誰讓公務員沒了「生命」,而死的,豈只是一個公務員而已。
本文轉載自亞洲經濟通訊社【張俊明專欄】 原網址 https://myaena.net/newspaper.php?nn_id=43&news_id=17929
專欄作者簡介:
張俊明,筆名張偉成,台灣台中市人 曾是媒體編輯、記者、總編輯,也從事企業培訓顧問十餘年。 目前投入社會公益服務列,為財團法人虎尾科技大學文教基金會董事、台灣國際專業管理師學會理事長、大台中新聞記者公會新媒體發展與資訊素養委員會主任委員。 |