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大 時 代 需 養 大 智 慧

by 詹長霖

 
詹長霖
講師姓名: 詹長霖
現任職位: AIM俐鉅創新管理顧問股份有限公司 總經理兼首席創新長
專長課程: 行銷管理生產作業管理經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
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職業教育驅動創新,創新驅動市場
文章類別創意思考 人氣值:♥13
文/AIM俐鉅創新總經理兼首席創新長 詹長霖

當前,工業界正在發生巨大的變革,數位化技術、物聯網技術、網路通信技術、人工智慧技術的應用與發展,各國提出的工業化與再工業化戰略,都在推動工業向更高的水準發展。而工業技術的大力發展,原有技能和知識已不能滿足需要,因此,工業技術的變革對專業人才提出了更高的要求,對於職業培訓也提出了新的挑戰,職業教育需要向複合型人才培訓方向跨越。

振興工業,教育先行。德國前總理科爾曾經說過:「經過良好職業培訓的青年,是德國最大的資本,是德國經濟穩定的保障」。「德國製造」、隱形冠軍、工匠精神的背後,離不開雙軌制職業教育的影響,雙軌制職業教育為德國培養了大量技術型、應用型人才,使德國經濟在二戰後迅速騰飛。

其實,複合型人才的需求,企業很早就已經有了認知,但是找到培養這樣的人才又談何容易。大部分企業高薪外聘,然而,是否真的有效呢?我們發現,工作中,80是公司流程,20為專業技能,每個公司之間的流程差異是極其巨大的,哪怕是同行的公司,流程相似度不會超過10。。在公司流程面前,不論同行還是跨行,想要優勢很大,往往是不現實的,這些人才需要時間。而20的專業技能學習成為了員工主要在一家企業學習的精華。

這樣的企業特性更體現了對企業自己的員工進行職業教育的重要性。

今天向大家介紹「數位化企業」的一個案例,從理論到實踐,感受了工業4.0背景下的歐洲.....http://bit.ly/1CsC0dL

礙於篇幅限制,詳文請至 http://www.aimniche.com/ 全文續閱 相關課程資訊:http://t.cn/zOinNoc

發布日期:2019/10/23
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