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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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醫院核心職能課程授課實績---新竹馬偕醫院邀請項義順核心職能講師團隊教授兩場醫院核心職能課程
文章類別潛能開發 人氣值:♥1166
職場核心職能應用管理文章---項義順核心職能講師團隊發表醫院核心職能應用技巧管理文章

新竹馬偕醫院以醫學中心級的醫療儀器與服務水準,為民眾提供高品質及便利的醫療照護。

醫院緊急醫療能力分級評定為「中度責任醫院」。設有各類加護病房共36床,包括內科加護病房14床、外科加護病房10床、兒童加護病房12床。設有手術室15間,設備完善,可進行各種重大手術。另設有2間心導管室,可全天24小時進行心導管檢查與治療。

為了提升院內主管/同仁提升職場核心職能水準,因此新竹馬偕醫院邀請項義順核心職能講師團隊教授醫院核心職能課程(情緒與壓力管理訓練課程、組織溝通技巧訓練課程)

情緒與壓力管理訓練課程中說明講解每個人都有情緒,因為人事時地物的不同所以展現不同的情緒,有情緒是正常的事情,但是情緒展現的方式會讓別人對我們的評價有所差異,因此要考量自己宣洩情緒的方式是否恰當。。

組織溝通技巧訓練課程中組織溝通除了需要了解部門權利與責任,亦需要針對部門特性、部門規則、部門語言進行深入觀察,因為部門之間為平行單位,進行互動溝通時切記不要盛氣凌人、指頤氣使,讓對方將我們視為拒絕溝通對象,並藉由溝通應對拉近彼此的距離,願意與我們進行良性互動溝通。

項義順核心職能講師團隊發表醫院核心職能應用技巧管理文章,更多醫院核心職能應用技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html http://blog.sina.com.tw/goodway/ http://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝下列醫院與醫療團體邀請項義順企管講師團隊擔任職場管理/服務禮儀管理/客戶服務應對管理通識管理課程授課講師目前已培訓超過數萬名醫院服務禮儀人才/客戶服務人才

台大醫院新竹分院、國立陽明大學附設醫院、國立成大醫學院附設醫院(成大醫院)、台北榮民總醫院(總院、桃園分院、嘉義分院)、台北市立聯合醫院(中興院區、昆明院區、和平院區、婦幼院區、陽明院區、林森中醫院區、忠孝院區、松德院區、仁愛院區)、長庚醫院(林口院區、高雄院區)新國民醫院、衛生部桃園醫院(總院、新屋分院)、國軍桃園總醫院、耕莘醫院、薏安診所、秀傳醫院集團(彰化總院、彰濱秀傳醫院、竹山秀傳醫院)、東元綜合醫院、雅美姬診所、桃園聖保祿醫院、花蓮基督教門諾醫院、屏東基督教醫院、精緻立妍醫美診所、衛生福利部桃園醫院、敏盛醫院(VIP檢診中心、龍潭分院)、聖馬爾定醫院、懷寧醫院、馬偕醫院(台北總院、淡水院區、新竹院區)、長安醫院、國泰綜合醫院、脊髓損傷潛能發展中心、衛生福利部彰化老人養護中心、衛生福利部嘉南療養院、德安啟智教養院、南區職業傷病防治中心、寬欣心理診療所…

發布日期:2019/10/12
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