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訓練,訓人知所短,練人之所長。透過分析、設計、發展、執行與評鑑等五個過程,協助人資緊密結合企業目標。

by 郭俊成

 
郭俊成
講師姓名: 郭俊成
現任職位: 上市企業集團高階經理人
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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簡報
文章類別簡報技巧 人氣值:♥123
商業簡報,是贏者全拿的競賽。 開場。確定簡報目標,吸引客戶聆聽意願。 根據研究,5秒內,對方會建立對我們的第一印象。簡報印象,大約60秒內成形。

主題。喚起客戶需求,促發採購意願行動。 關鍵優勢,解決策略,工作執行步驟。精確了解客戶想做什麼? 簡報最重要策略是客戶想知道,永遠都不是你有多偉大,而是透過你的簡報提供解決對策,客戶能夠有多偉大?

結尾。提出保證,贏得客戶信賴。 業主評估簽約與否的重點,在工作執行,費用編列,預期成果和效益等。簡報最後重點展示經驗,成果,專業和可信度,讓客戶放心託付。

真正重要的東西,只用眼睛是看不見的。 建議簡報主講人,將簡報價值以15字內的金句貫穿整個簡報過程,重要的關鍵,需要重複說明。用標語開場,吸引聽眾注意力,用標語下句點,建立聽眾對簡報內容記憶點。

發布日期:2019/08/14
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