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高爾基說: 貧窮是最好的大學,若你可以在這修完所有的學分,未來的人生,還有什麼不能超越與突破的呢?

by 吳致美

 
吳致美
講師姓名: 吳致美
現任職位: 廣西財經大學 客座教授
專長課程: 行銷管理個人成長其他
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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面試大地雷--面試者不該有的用語(2)
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承上續

8)老闆、雇主,太可怕了: 面試者請記住永遠不要批評前老闆或公司。若面試官故意問起你離職原因,你也不要輕易回答是前任老闆的錯與損傷前任老闆的言論。因為這些話它會塑造你是位偏激、消極和小氣的人,面試官或許也在測試你會說出什麼詆毀的話喔!

9)我的缺點填「太斤斤計較或害怕工作太辛苦」: 若你被問到「你最大弱點是什麼」,你不該主動談及自己的弱點,除非面試官問起。每個人都知道他們潛在優勢,對於缺點或許連自己都不是很清楚。如果真要你寫出你的缺點該怎麼辦?最常見回答可以是「有時候自己的太過追求完美。」或填寫「我覺得自己有太多需要學習的地方(英文不好,專業能力不足之類)」,儘量將缺點淡化甚至將它轉換成繼續進修努力的動機(這個問題如果交給人力銀行或人資相關人員來寫,他們一定是告訴你照實講,畢竟資勞雙方的立場不一樣,面試官當然希望你講得越真越好,最後就算你符合資格,他們也可用你自己回答的缺點挫挫你的銳氣,壓低你的薪水或福利。)至於你也應該避免回答:害怕工作太辛苦,請記住現在工作都是需要耗費體力與智力的,沒有輕鬆的工作,這是你進入職場必須具備好的正常心態!

10)我沒有問題要問: 面試進行非常順利,當他們詢問你是否有問題時,千萬別說「沒問題」,這會顯得你對面試毫無準備,或是你對該份工作、公司根本不感興趣。如果你問出是與工作相關的問題,最容易另面試官留下極佳印象分數。比如說提問:「可以詢問主管你說明更細節的工作內容、適任所要具備的條件、必須達成的目標、主管的管理風格、公司的特別期待」等等。這些表現你對公司真的有做功課,了解該公司的走向與未來的營運發展。 或是你說出「我很想進這家公司做這份工作,所以想要進一步了解各項與工作相關的細節」....,這也表示你在進了公司之後會有熱情做好這份工作,這樣的提問是最能發揮臨最後緊要的關鍵推進力量。

「我很想爭取進貴公司,所以想更清楚公司對這份工作的期待與目標。」這樣說的話也讓面試官清楚你的企圖心,也讓面試官有機會能表述自己公司的優勢點與需才方向,你也可以更加清楚是否與你想像吻合貼近。

11)改掉自己習慣說的口頭禪: 有些人有口頭禪自己卻不自知,但總會有家人朋友在談話中會告知。尤其是不太文雅的S-F-,,在心理學與行為學分析~口頭禪是人們心理宣洩的通道。有些口頭禪屬於「積極正面」,透過這樣口頭禪讓人倒苦水,使心理有個舒緩、宣洩的通道,反倒更有益於人們的心理健康。口頭禪也是重大事件對人的影響和積累效應的結果,有些口頭禪雖是不文雅,但對說話者只是習慣用語,並非有特別意義,或說話者遇到某些特別生氣憤怒後飆出的髒話口頭禪,反倒讓他覺得被支持或有威嚇效果後,便容易養成此。別小看簡單的幾句口頭禪,便能讓企業領導或主管了解該人員背後隱藏著的心理問題,以小見大,對於你的求職面試肯定是大扣分的做法。

版權所有,引用請註明出處。

發布日期:2018/11/19
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