104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

經營策略、創業育成、創新創意、簡報視覺、品牌行銷、行銷企劃、組織領導與激勵、人際與卓越成功教育。

by 劉騏銘

 
劉騏銘
講師姓名: 劉騏銘
現任職位: coco-master.com創業輔導團隊/品牌故事學院/行銷創意工作坊-執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
0
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

Master領導激勵:恭喜老闆千錯萬錯都是我們的錯!
文章類別領導與激勵 人氣值:♥370
Master領導激勵:恭喜老闆千錯萬錯都是我們的錯!

身為員工的你對公司要求太多了!

法律並沒有規定公司要懂得同理心!

法律並沒有規定公司要有人情世故!

法律 並沒有規定公司一定要給你升遷或加薪!

你身為員工就不應該有那麼多的負面思想,公司沒有問題,那是你自己的問題,你要自己克服!

你想走就走吧,公司隨時可以沒有你,要我因為你去改變公司:不可能!

我們公司有很多好的地方,是你們要求太多了?

經營企業到底要比的是甚麼?如果只有賺錢這一檔事的話最後誰會贏? 這一間案例公司的基層員工士氣長期很低落,企業理念與文化都是表象,只是掛在牆壁上好玩的,我試著診斷出問題,事後這一家公司幾個核心幹部很明確給我的體會,雖然話說的含蓄,但是意思其實就跟我上面說的一樣,只是空空顧問把它講白了,這時我突然想起了一個人,大明王朝崇禎皇帝朱由檢,一直到要死的時候都還是怪罪下面的奴才把它害成這樣,最後只能孤獨的吊死在梅山上,千錯萬外都不會是我的錯,這家企業老闆所帶出來的幹部的處事風格我並不覺得稀奇,在台灣也多的是,請你永遠記得我們華人對於自己跟對於別人永遠都是兩套標準。只不過你也可以發覺到如果他們這幾個主要的樁腳所成立的企業,如果是對的,搞了2~30年應該不是只有這個樣子,照道理來說應該人才要濟濟、產品銷售情況要良好、在社區間受的周圍鄰里的尊敬與尊重、在市場上擁有品牌價值…怎麼還是一家默默無名、產品偷工減料、品質有一大堆問題的小型企業呢?雖然老闆常常說他一年賺個1~2億的營業額。(真是用甚麼人就賺多少錢)

詳細資訊:https://goo.gl/j2Su9C

發布日期:2018/10/01
講師其他文章
Master培訓|原住民族委員會社會福利處-創造職場品牌行銷企劃管理
Master電商培訓|聯瑩國際公司-品牌商務數位行銷策略
Master文案培訓|福斯集團SKODA汽車公司-數位社群創意文案企劃
Master文案培訓|台北市政府公務人員訓練處-小編魅力社群文案創意工作坊
Master培訓|國立中央大學財金系學會-創業經營與創意管理
  更多

其他[領導與激勵]類文章
領導魅力課程教學實績---桃園市青年事務局邀請項義順領導統御講師團隊教授領導統御魅力訓練課程
團隊激勵課程授課實績---項義順激勵講師團隊至南山教育中心教授提昇向心力與團隊合作激勵培訓課程
團隊合作課程教學實績---經貿聯網科技邀請項義順領導激勵講師團隊教授工作團隊與團隊協作培訓課程
團隊激勵課程教學實績---富邦人壽邀請項義順領導激勵講師團隊教授團隊士氣激勵課程
團隊激勵課程教學實績---新北市政府勞工局邀請項義順團隊激勵講師團隊教授團隊激勵訓練課程
  更多