104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

經營策略、創業育成、創新創意、簡報視覺、品牌行銷、行銷企劃、組織領導與激勵、人際與卓越成功教育。

by 劉騏銘

 
劉騏銘
講師姓名: 劉騏銘
現任職位: coco-master.com創業輔導團隊/品牌故事學院/行銷創意工作坊-執行長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
0
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

Master領導激勵:如何建立團隊士氣與好處
文章類別經營團隊 人氣值:♥377
Master領導激勵:如何建立團隊士氣與好處

團隊士氣怎麼來!

一樣從關係而來!

經營事業要賺錢,員工要有士氣才可以打仗,做出來的產品良率才會高,可是如果你遇到的老闆是一個想要炒短線的人,那當然是能壓榨員工就壓榨員工,等到賺飽了人也跑了這是很多小企業會發生的狀況,我們先介紹一下什麼是士氣,士氣簡單的說就是我服不服這個主管、這個老闆,我願不願意死心蹋地的為他賣命,美國人選擇一個工作只有權力義務的關係,法律合約規定清楚就行了,所以永遠只對工作忠誠而不對老板忠誠,只要其他間公司條件優惠,一下子就跳槽過去,但是我們並不一樣,仔細下去問問所有台灣老闆用人的原則:肯幹就好!幾乎是所有老闆唯一的答案,但是如果我們仔細推敲問老闆那…..「忠誠」重不重要,大家一致的反應只有一句話「那免講的!那多講的!」,你就可以發現原來免講的比講的還要重要,反過來員工呢?員工是很單純的,我想走你就不可以留我,我不想走你叫我走就是不仁不義也成了一套心理的哲學,通常老闆的一舉一動也被眾家將多隻眼睛觀注著,老闆能不能讓人服氣就表現在日常生活中,只要你有什麼不對勁被抓了包,身為員工很快就會把這件事傳遍了,唯一不知道的就只有老闆以為其他人還不知。

不管是大企業還是小企業身為老闆的妳要一呼百諾眾志成城還是需要從日常生活中下手,這當中當然也有不肖的投機份子,本來企業就不可能所有人都一條心,但是你卻可以讓大部分的人去牽制這樣的投機者,如果不做亂到也還好,最重要的是各位老闆你的格局是什麼?是事事錙銖必較呢,還是懂得有賞馬上就分給同仁們,公司出事的時候誰來擔起最後的責任還是你要落跑呢?在在都會影響你成就大事業的帝國版圖,打天下的時候有不少人只單純的希望跟著你有口飯吃,你要多了解員工的身分及背景,包含家裡有些什麼樣的人,比較高明能讓員工貼心的作法是:當員工的孩子考了前三名的時候,這樣的消息你也都知道,製作個獎狀還有獎金致贈給基層員工代表,你不只抓住了這個員工的心,連家裡孩子的心你也都抓住了,哪天當爸爸的不想去上班為公司效力的時候,做兒子的反而比老闆還急會催著老爸上班,因為大家都知道老闆很會做人,你不去上班你還是人嗎!

詳細資訊:https://goo.gl/ag761f

發布日期:2018/09/03
講師其他文章
Master培訓|原住民族委員會社會福利處-創造職場品牌行銷企劃管理
Master電商培訓|聯瑩國際公司-品牌商務數位行銷策略
Master文案培訓|福斯集團SKODA汽車公司-數位社群創意文案企劃
Master文案培訓|台北市政府公務人員訓練處-小編魅力社群文案創意工作坊
Master培訓|國立中央大學財金系學會-創業經營與創意管理
  更多

其他[經營團隊]類文章
品質管制課程授課實績---芳岳貿易邀請項義順品質管理講師團隊教授品質管制管理應用訓練課程
團隊激勵課程教學實績---竹科管理局邀請項義順企業經營管理講師團隊教授團隊合作激勵訓練課程
團隊激勵課程授課實績---項義順激勵講師團隊至南山教育中心教授提昇向心力與團隊合作激勵培訓課程
團隊激勵課程教學實績---台北市萬華老人服務中心邀請項義順領導激勵講師團隊教授團隊激勵課程
會議管理課程教學實績---新北市政府衛生局邀請項義順會議管理講師團隊教授會議管理培訓課程
  更多