| 潛能訓練----領導統御、練出團隊合作與精神
A、領導與統御的關係
一、領導以得人為目的，統御以用人為目的 二、領導講求形象的塑造，統御則著重組織之運用
「領導就是在適當的時候，作適當的事情，而且要作的像個人！」
Β、領導統御的原則
壹、領導的原則
一、大公無私
二、以誠待人 三、以禮相尚 四、以身作則
貳、統御的原則
一、嚴密組織
二、恩威並濟
三、嚴而不苛
C、通權達變
1、目標導向功能
2、凝聚功能 3、激勵功能 4、控制功能
課程結語
打造團隊精神
＋營造相互信任的組織氛圍
= 才能創造團隊精神
與推動團隊運作和發展
文:李柔靜老師
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