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by 王人國

 
王人國
講師姓名: 王人國
現任職位: 百大名師學院 院長
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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如何提升團隊績效?
文章類別領導統馭 人氣值:♥1411
如何能提升團隊績效呢?

關鍵在主管!

主管是團隊的核心,是政策的主導者,更是團隊績效的負責人!

主管有權決定工作任務的分派,所以攸關團隊成敗的重責!

主管有權管理績效的進度,所以績效的好壞,主管要負全責!

主管有任用權,所以決定了團隊的質!

主管好,團隊一定強!

關鍵在決策!

團隊決策的品質,能使團隊走向正確的走,走對路,一定成功!

所以主管的分析能力,相當重要,能分析,才能找到問題,做對決策!

決策能力,也是一種對前景的預測能力,需要累積決策經驗,才能成長!

關鍵在執行!

有了正確的決策,還要能做好執行計劃,才能貫徹始終!

如何決定執行的細節,更是主管責無旁貸的責任!

執行力,就是貫徹任務的力量!

主管要能帶領團隊,齊心為團隊奮鬥!

所以主管的領導力,是促使團隊分工合作的能力!

關鍵在管制!

認真執行,勢在必行!

但團隊的紀律,更是重要!

團隊每一個人,都要遵守團隊紀律!

為達成任務,盡每個人最大力量!

主管的管制力,才能使團隊齊心為團隊賣力!

提升團隊績效,責任在主管!

主管要先好,先做對決策,領導團隊,在嚴明的紀律下,齊心努力!

主管是團隊核心,是團隊績效成長的重要動力!

發布日期:2010/02/15
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