如何能提升團隊績效呢?
關鍵在主管!
主管是團隊的核心,是政策的主導者,更是團隊績效的負責人!
主管有權決定工作任務的分派,所以攸關團隊成敗的重責!
主管有權管理績效的進度,所以績效的好壞,主管要負全責!
主管有任用權,所以決定了團隊的質!
主管好,團隊一定強!
關鍵在決策!
團隊決策的品質,能使團隊走向正確的走,走對路,一定成功!
所以主管的分析能力,相當重要,能分析,才能找到問題,做對決策!
決策能力,也是一種對前景的預測能力,需要累積決策經驗,才能成長!
關鍵在執行!
有了正確的決策,還要能做好執行計劃,才能貫徹始終!
如何決定執行的細節,更是主管責無旁貸的責任!
執行力,就是貫徹任務的力量!
主管要能帶領團隊,齊心為團隊奮鬥!
所以主管的領導力,是促使團隊分工合作的能力!
關鍵在管制!
認真執行,勢在必行!
但團隊的紀律,更是重要!
團隊每一個人,都要遵守團隊紀律!
為達成任務,盡每個人最大力量!
主管的管制力,才能使團隊齊心為團隊賣力!
提升團隊績效,責任在主管!
主管要先好,先做對決策,領導團隊,在嚴明的紀律下,齊心努力!
主管是團隊核心,是團隊績效成長的重要動力! |