| 如何能提升團隊績效呢？
關鍵在主管！
主管是團隊的核心，是政策的主導者，更是團隊績效的負責人！
主管有權決定工作任務的分派，所以攸關團隊成敗的重責！
主管有權管理績效的進度，所以績效的好壞，主管要負全責！
主管有任用權，所以決定了團隊的質！
主管好，團隊一定強！
關鍵在決策！
團隊決策的品質，能使團隊走向正確的走，走對路，一定成功！
所以主管的分析能力，相當重要，能分析，才能找到問題，做對決策！
決策能力，也是一種對前景的預測能力，需要累積決策經驗，才能成長！
關鍵在執行！
有了正確的決策，還要能做好執行計劃，才能貫徹始終！
如何決定執行的細節，更是主管責無旁貸的責任！
執行力，就是貫徹任務的力量！
主管要能帶領團隊，齊心為團隊奮鬥！
所以主管的領導力，是促使團隊分工合作的能力！
關鍵在管制！
認真執行，勢在必行！
但團隊的紀律，更是重要！
團隊每一個人，都要遵守團隊紀律！
為達成任務，盡每個人最大力量！
主管的管制力，才能使團隊齊心為團隊賣力！
提升團隊績效，責任在主管！
主管要先好，先做對決策，領導團隊，在嚴明的紀律下，齊心努力！
主管是團隊核心，是團隊績效成長的重要動力！ | 
