| Master領導激勵：賺錢如何賺到留下好名聲
多向胡雪巖學習吧！
做好事有兩種，一種陽善，大家都知道你做了什麼好事，一種是陰善，默默的做好事沒有人知道。
這樣算不算小氣！
COCO曾看過有一個公司，員工之間要募捐幫助視障學校，訊息到了老闆耳裡免不了要表示一下，平常小員工並沒有什麼錢，所以500~1000的就已經很了不起，但是當老板也跟大家都一樣的時候，請問你跟著這樣的老板你覺得會不會有出息，就是見仁見智了，「1000元」，沒有錯老闆就是只捐1000元，誰會感覺到不可思議，當然是當初募款的發起人，事後我們想想這一家公司的最高領導人真的是把自己做小了，這也難怪平常生活大小事，通通沒有什麼長進，員工的士氣總是低迷，卻常看到老闆利用公司的名義換上高檔車，這是100多人的公司，看不出有任何的大氣風範。
做善事只有一個原則：明去暗來好善必昌，錢財本來就是有來有去，千萬別死八著他，因為人兩腳錢四腳，一個人能不能賺錢或是賺多少錢確實是跟一個人的個性有關，如果你像我一樣覺得還在為生活打拼，覺得賺錢的能力有限，自己也沒什麼本事，哪就請你先檢討一下自己，不管是前世的過錯所造成，亦或是你今世前半生幹了不少壞事，一個人有了過錯誠心的祈求上蒼的原諒，你將可以求福得福求財得財、求子得子，並且利用本身的能力多做好事，命運絕對可以被你自己所改變，命運也絕對拘束不了你。
「計較」這兩個字本來就存在所有人的心中，所以聖賢常常敎我們要以「仁愛」之本，多多關懷他人，多做利他的善事，我們都希望別人可以幫助我們，所以我們當然也要多想著如何幫助別人而不求回饋，但是我們卻常看到台灣的企業家濫用CSR企業社會責任的概念，一昧的只想要宣傳公司過去對台灣社會公益了多少成果，充分的利用公關公司進行成果宣傳，十足的顛倒了做善事的目的，原來這些企業家做善事都是有目的的！都希望能得到實質的回饋才肯做、底下的幹部也喜歡亂出主意，認為雙方要互利互惠才算是做善事，完全的顛倒做善事的出發點是不能有目的與回饋的生活倫理。
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