| Master人力資源：履歷行銷技巧(三)如何包裝行銷作品集
如果你是設計背景的，通常很容易可以展示現你的作品集，學校或是企業畫過的設計圖整理一下，就可以看到你的功力在哪裡，但是很多職務是沒有辦法讓你呈現作品集的時候，的確是比較麻煩，如果你是社會新鮮人又想應徵行銷方面的工作的話，根本沒有什麼作品可以呈現，我的建議是…你不妨研究你要去的公司他們有什麼產品線，挑一個產品來深入研究一下，覺得市場可行性在哪裡，該如何行銷發展，撰寫出一份具體的產品行銷企劃案，再附上妳的單頁履歷，你一樣可以有看頭，樹立跟其他應徵者不一樣的差異點。
通常身為行銷主管的我們也蠻樂意有人可以為我們的產品想出新的行銷方法，但通常行銷經驗不足，會讓新鮮人撰寫時產生很多盲點與錯誤，但是如果是本人在審核的話，我反而比較在意你的賣點是什麼？是不是有趣？有沒有吸引力？知道你有心為你將來的公司包裝行銷產品，細節方面可以在調整，其他的就無傷大雅了。
甚至！如果是我要面試該新鮮人的話，我可能會以競賽評比的方式鼓勵學子直接來上台簡報你的創意行銷計畫，幾位公司主管擔任評審老師，(或是直接把一堆面試者客觀的安排成為評審，每個人都打打成績)可以產生的任何火花將無限可能。目前大學商學院的教學技巧比較欠缺實證與撰寫功力，企業通常粥多僧少也不會一下子釋放很多機會，將產品包裝成一份實際可行又具有創意的行銷企劃案的確會為你提供不少的面試機會，你不妨可以試試看，尤其是我見過那麼多的企劃主管，通常也只會把下面職員的東西冬加加西加加，湊合成為自己的東西，並沒有什麼完整的企劃底子，(所以啦少聽他們虎爛！)讓你自己成為值錢的一方，就如我所說的談判的籌碼就來了，最後不要忘記多用圖形、圖表、來取代文字，我最高的紀錄是20頁的營運計畫裡有15頁的介紹圖表，並向創投介紹過。
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