| Master人力資源：履歷行銷技巧(一)找工作寫履歷也是需要市場區隔、目標定位、自我定位
過去我也曾經失業了好一陣子，除了大環境經濟的不景氣(通常我不太相信)之外，最主要我也跟大部分的思維一樣，總以為履歷死亂的投亂槍打鳥，總有一封會讓人看的到，結果下場當然很慘，最後只有再忍耐的餓肚子。
我忘了這個行銷工作者過去執行了那麼多優秀的行銷計畫，但回過頭來卻忘了怎麼行銷自己，檯面上講的頭頭是道，發覺手裡可運用的生活費越來越少，日子越來越難過時，整個心理是會受到蠻大的衝擊的，(原來我跟大部分的人一樣，也不是什麼聖人也有會慌的時候)，正所謂當局者迷、旁觀者清，要包裝自己、行銷自己還是需要藉助行銷學的目標市場定位(你想找什麼工作)、市場區隔、產品定位(自我定位優點分析)，總之…市場的餅那麼大，不可能讓你整個都吃下，針對你所想找的工作下功夫了解一下他們的需求，再針對你的履歷下去撰寫出他們想看的內容。
例如：你想找行銷企劃的工作，除了填寫你過去累積的相關功績之外(不要忘了一份履歷不可能適合所有的公司，是懶人最笨的作法，了解一下你所要從事的職位屬性)，客製化的概念也就嚴然而生，不同職位有不同的寫法(履歷的製作細節有空在談)，實際的成果、相關數據、得到什麼獎項…如果是管理階層的話還需要討論到管理能力、領導能力…盡量把抽象的文字化成實際能看的懂得(你總不能只告訴人家說你只創造了一朵花，顏色是紅的、黑的、白的、大的、長的、小的都不知道吧)。
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