| 職涯管理文章發表者:項義順就業求職管理講師團隊發表國內與海外就業求職技巧管理文章
國立臺北大學以法學、商學、公共事務公部門領域、人文學科、社會科學為主要教學研究目標，同時是於2009~2015年獲得中華民國教育部補助「獎勵大學教學卓越計畫」的國立大學。(資料來源:維基百科)
臺北大學為了提升學生求職就業成功率，因此邀請項義順就業求職講師團隊擔任國內與海外求職面試技巧課程講師。
在眾多人才投遞履歷的狀況下可以獲得面試機會，實數不易，但是要在面試中獲得面試主管青睞，錄取成為公司一員，更需要做好面試的準備。 求職面試管理講師依據學員所希望工作的國家、產業、公司與求職項目，分別提出求職面試注意重點與關鍵原則，針對每位學員履歷撰寫與面試談吐應對中提出需要注意事項與改善建議。
從一踏進公司大門，就已經在對面試者打分數了，千萬不要以為沒人注意就可以隨便，讓自己給面試主管留下不好的印象。
後續整體說明中特別提到在求職面試中需要依據每一家應徵公司屬性與企業需求事項差異不同教授客製化的準備，專業能力不見得一蹴可幾，面試主管也不見得一下子就能了解你的專業實力，所以求職態度更顯得重要。 面試前除了自我介紹練習也需要模擬面試主管可能會詢問問題與問題回應模式，面試管理講師協助學員如何有效了解面試主管想法強化自我面試技巧，善用面試溝通表達技巧，讓學生能夠畢業即就業。 項義順就業求職管理講師團隊發表就業求職技巧管理文章，更多求職面試技巧管理文章在
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感謝機關單位/協會/學校/企業邀請項義順職場管理講師團隊教授相關創業/就業訓練課程(包含:求職前的準備課程、履歷撰寫訓練課程、面試技巧課程、面試應對溝通表達課程、面試禮儀課程、面試情境模擬課程、主管面試技巧課程、創業管理課程)目前項義順職場管理團隊已教授數萬名求職學員/主管面試人員/創業學員 | 
