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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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自我探索講師教學實績---亞洲大學邀請項義順激勵講師團隊教授兩場自我探索成長培訓課程
文章類別潛能開發 人氣值:♥2240
發表者:項義順自我激勵講師訓練團隊發表自我探索成長技巧管理文章

亞洲大學目前設有醫學暨健康學院、資訊電機學院、管理學院、人文社會學院、創意學院和國際及兩岸教育學院,共六個學院。

亞洲大學從95年起,連續10年獲得教育部評為教學卓越大學。英國泰晤士報高等教育專刊公布3項評比,亞洲大學名列「三個百大」大學,分別是創校50年內全球百大第99名,台灣4校入榜,亞大為私校第1名。亞洲區大學百大,亞大第83名,台灣第10名。(資料來源:維基百科) 為了協助人員提升自我探索成長技巧能力,經過亞洲大學多方搜尋適合訓練師資,並進行縝密評估訓練師資,遴選項義順自我激勵講師團隊擔任兩場自我探索成長培訓班訓練講師。

一般人常會認為自己是被限制的,限制他的因素包含:家庭經濟狀況、個人人格特質、甚至公司文化,也因為這些限制因素導致學員無法發揮自己,展現自我。

自我激勵講師反問學員幾個問題:如果這些限制因素不存在的話,你就一定能有所成就嗎?你認為有成就的人士。當初他們有沒有這些限制因素存在呢?  他們為什麼可以不受限制因素影響而能有所成就呢?

通常最大限制自己成就的關鍵因素是自我心態,只要我們勇於改變自我、樂於挑戰自我、願意持續朝向自己設定的目標前進,相信成就是掌握在自己手中可以實現,而非遙遠的夢想。

透過了解自我特質,讓每一位學員找到自己欠缺之處,並且找到改善方法讓自己在未來可以填補這些不足之處,讓未來愈來愈美好。 項義順自我激勵講師團隊發表自我探索成長應用技巧管理文章,更多自我探索成長應用技巧管理文章在 http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝下列各級學校邀約項義順管理講師訓練團隊擔任就業/創業/職涯/管理訓練課程授課講師

台灣大學、成功大學、清華大學、北京清華大學、交通大學、中正大學、中央大學、中山醫學大學、中原大學、元智大學、淡江大學、大同大學、慈濟大學、逢甲大學、海洋大學、靜宜大學、實踐大學、銘傳大學、文化大學、逢甲大學、開南大學、台北醫學大學、中山醫學大學、中國醫藥大學、大葉大學、亞洲大學、長榮大學、玄奘大學、高雄第一科技大學、國立高雄應用科技大學、國立台灣科技大學、國立聯合大學、國立勤益科技大學、國立雲林科技大學、國立虎尾科技大學、臺北市立大學、南亞技術學院(桃園創新學院)、崑山科技大學、建國科技大學、聖約翰科技大學、真理大學、致理技術學院、亞東技術學院、龍華科技大學、南臺科技大學、大華科技大學、萬能科技大學、德明財經科技大學、台北海洋技術學院、輔英科技大學、遠東科技大學、中國科技大學、僑光科技大學、健行科技大學(清雲科技大學)、南榮科技大學、馬偕護專、樂齡大學、國立彰化啟智學校、屏東潮州高中、復旦高中、西松高中、高雄高商、中壢社區大學、有德雙語國小….

發布日期:2017/02/06
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