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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職涯管理課程授課實績---國防部邀請項義順講師團隊擔任台北場中階主管自我探索成長培訓班訓練講師
文章類別潛能開發 人氣值:♥2140
發表者:項義順職涯管理講師訓練團隊發表自我探索成長應用技巧管理文章

國防部為中華民國軍事及國防事務之最高主管機關,負責統轄中華民國國軍各部隊。除了國防部本部之外,下轄參謀本部、陸軍司令部、海軍司令部、空軍司令部、憲兵指揮部、後備指揮部、政治作戰局、軍備局、主計局、軍醫局等軍事機關/機構,以及所屬業務與學術單位。

國防部在軍事專業的考量下,不斷思考如何因應內、外環境的變遷,配合國家安全戰略的調整,並於兼顧民意需求,積極進行國防組織再造;同時亦在前瞻敵情威脅與作戰需求、結合國軍建軍願景、考量資源條件與提升聯合作戰效能等前提下,厲行軍事事務革新與精進。所追求者,不外乎建構一個權責相符、專業分工與高效率的國防體制,以達成國軍使命。

訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資,學界師資可以透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助學員建立思維邏輯,業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的講師擔任,協助學員可以將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。

為了協助中階主管提升自我情緒管理能力,經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資,並進行縝密評估訓練師資,遴選項義順職涯管理講師團隊擔任台北場中階主管自我探索成長培訓班訓練講師。

探索自我-發現新自我管理訓練管理課程重點在於了解自己的性格、接受自己-價值觀、發展自己-大腦運動。

我們常常是為他人而活、為了他人的期許做事,造成我們逐漸忘了自己是一個獨立的個體,忘記自己原本的樣子,所以職涯管理講師運用省思小活動帶領學員重新找到自己,也透過他人的角度看到我們之間的落差。

小時候我們寫作文都有寫過這個主題---我的志願,長大之後面臨挫折、困難,也讓我們漸漸不敢夢想,甚至已經沒有夢想,透過發展人脈討論,讓每一位學員找到自己欠缺之處,並且找到改善方法讓自己在未來可以填補這些不足之處,讓未來愈來愈美好。

項義順職涯管理講師訓練團隊發表自我探索成長應用技巧管理文章,更多自我探索成長應用技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2016/12/16
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