| 發表者:項義順職涯管理講師訓練團隊發表自我探索成長應用技巧管理文章
國防部為中華民國軍事及國防事務之最高主管機關，負責統轄中華民國國軍各部隊。除了國防部本部之外，下轄參謀本部、陸軍司令部、海軍司令部、空軍司令部、憲兵指揮部、後備指揮部、政治作戰局、軍備局、主計局、軍醫局等軍事機關／機構，以及所屬業務與學術單位。
國防部在軍事專業的考量下，不斷思考如何因應內、外環境的變遷，配合國家安全戰略的調整，並於兼顧民意需求，積極進行國防組織再造；同時亦在前瞻敵情威脅與作戰需求、結合國軍建軍願景、考量資源條件與提升聯合作戰效能等前提下，厲行軍事事務革新與精進。所追求者，不外乎建構一個權責相符、專業分工與高效率的國防體制，以達成國軍使命。
訓練師資來源通常來自於學界師資與業界師資，學界師資可以透過學術機構任職學術涵養豐富的講師提供理論架構協助學員建立思維邏輯，業界師資需要具備豐富產業界實務經驗的講師擔任，協助學員可以將理論轉為實際可行的方案/方法執行達成效益。
為了協助高階主管提升全方位管理能力，經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資，並進行縝密評估訓練師資，遴選項義順職涯管理講師團隊擔任台北場高階主管自我探索成長培訓班訓練講師。
做對自己培養全方位我成長力管理訓練管理課程重點在於了解自己的性格、接受自己-價值觀、發展自己-大腦運動。
我們常常是為他人而活、為了他人的期許做事，造成我們逐漸忘了自己是一個獨立的個體，忘記自己原本的樣子，所以職涯管理講師運用省思小活動帶領學員重新找到自己，也透過他人的角度看到我們之間的落差。
藉由職涯講師說明講解與引領下讓學員可以了解自己的性格/特質、接受自己-價值觀、發展自己-大腦運動、有效做好人生職涯規劃、實現自我夢想成為成功人生俱樂部的一員。
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