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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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人際溝通講師授課實績---亞洲大學邀請項義順人際溝通管理講師團隊擔任人際關係溝通培訓班講師
文章類別人際關係 人氣值:♥2277
發表者:項義順人際溝通講師訓練團隊發表人際關係與溝通應對技巧管理文章

亞洲大學目前設有醫學暨健康學院、資訊電機學院、管理學院、人文社會學院、創意學院和國際及兩岸教育學院,共六個學院。

亞洲大學從95年起,連續10年獲得教育部評為教學卓越大學。英國泰晤士報高等教育專刊公布3項評比,亞洲大學名列「三個百大」大學,分別是創校50年內全球百大第99名,台灣4校入榜,亞大為私校第1名。亞洲區大學百大,亞大第83名,台灣第10名。(資料來源:維基百科)

為了協助人員提升人際關係與溝通技巧能力,經過主辦單位多方搜尋適合訓練師資,並進行縝密評估訓練師資,遴選項義順人際溝通管理講師團隊擔任台北場人際關係與溝通培訓班訓練講師。

人際溝通管理講師先行與同仁說明職場人際溝通與激勵的重要性,讓同仁了解做事重要,做人更是必須,許多時候我們會以自我為中心,所以常會站在自我的立場看事情處理事情,講師教導如何以他人角度看事情,產生雙向良性溝通模式並透過人際關係溝通之聽、問、答技巧了解對方所要表達的想法、看法,也讓對方知道我們的想法、看法。

我們在工作場所中最常接觸上司、部屬、同事、客戶、廠商,每個類型所思考在意的事項皆不相同,透過人際溝通講師深入淺出的說明讓學員了解如何與各類型對象進行良性互動的溝通。

人與人相處衝突在所難免,有時候衝突只是情緒的另一種展現模式,所以講師提出如何運用情緒調節面對衝突處理,讓衝突可以化解,也讓學員藉由此門課程成為人際溝通高手。

項義順人際溝通講師訓練團隊發表人際關係與溝通應對技巧管理文章,更多人際關係與溝通應對技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝下列各級學校邀約項義順管理講師訓練團隊擔任就業/創業/職涯/管理訓練課程授課講師

台灣大學、成功大學、清華大學、北京清華大學、交通大學、中正大學、中央大學、中山醫學大學、中原大學、元智大學、淡江大學、大同大學、慈濟大學、逢甲大學、海洋大學、靜宜大學、實踐大學、銘傳大學、文化大學、逢甲大學、開南大學、台北醫學大學、中山醫學大學、中國醫藥大學、大葉大學、亞洲大學、長榮大學、玄奘大學、高雄第一科技大學、國立高雄應用科技大學、國立台灣科技大學、國立聯合大學、國立勤益科技大學、國立雲林科技大學、國立虎尾科技大學、臺北市立大學、南亞技術學院(桃園創新學院)、崑山科技大學、建國科技大學、聖約翰科技大學、真理大學、致理技術學院、亞東技術學院、龍華科技大學、南臺科技大學、大華科技大學、萬能科技大學、德明財經科技大學、台北海洋技術學院、輔英科技大學、遠東科技大學、中國科技大學、僑光科技大學、健行科技大學(清雲科技大學)、馬偕護專、樂齡大學、國立彰化啟智學校、屏東潮州高中、復旦高中、西松高中、高雄高商、中壢社區大學、有德雙語國小….

發布日期:2016/12/02
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