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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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溝通職能講師授課實績---塑膠中心邀請項義順核心職能講師團隊擔任職場與職務認知溝通協調技能訓練講師
文章類別溝通 人氣值:♥2167
發表者:項義順核心職能講師團隊發表職場與職務之認知與溝通協調技能管理文章

財團法人塑膠工業技術發展中心緣起於民國八十一年經濟部工業局輔導成立之財團法人組織,以『研發』及『驗證』為核心業務發展,掌握產業環境變遷之需求,協助業界掌握世界技術與市場動態,拓展國際市場與開發國內新應用領域並重。

整合研究機構、生產者與使用者,使塑膠產業從關鍵技術之研發至生產,檢測與應用形成一完整之發展體系,建立上、中、下游之間 密切合作之關係。對企業從事整合性產業技術之規劃或開發提供協助,以鼓勵同業、異業或上中下游結盟,建立產業標準、共同平台,提升產業合作競爭力。

建構國際專業認證實驗室,並輔導廠商開發認證產品,建立e-learning知識學習網,提供產業最新資訊及人才培訓,建立章魚式智慧學習組織,主動因應環境變遷,自動轉換生生不息,強化競爭力。以提升產業競爭力為使命。

結合政府、產業界、學術界之資源,協助塑膠業界提升設計、製造、品管、檢測與開發能力,並設有人才培訓業務、出版塑膠資訊雜誌,以全面提升塑膠界水準,促進長期之發展。

為了協助會員企業提升職場與職務之認知與溝通協調技能,因此邀請項義順核心職能管理講師團隊擔任職場與職務之認知與溝通協調技能課程授課講師。

職場與職務之認知與溝通協調技能課程教學目標為具備組織機制、任務權責與職能安全之認知能力,學習溝通調和概念,養成互動協作觀念與能力。

行為職能管理講師針對職場與職務之認知與溝通協調技能課程說明講解與小組討論自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位、職務任務的權利與責任對稱性、職務安全意識與組織「營業秘密」之守則、組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力、不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作,讓學員面對職場了解職務之認知並具備溝通協調技能。

項義順核心職能講師團隊發表職場與職務之認知與溝通協調技能管理文章,更多職務之認知與溝通協調技能管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2016/10/03
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