104講師中心是由104人力銀行所創設:提供全國最完整講師資料庫,讓您輕鬆找講師,讓講師快速找到學生

為企業與機構量身訂製融入藝術創作的客製化團隊課程

by 廖淑純

 
廖淑純
講師姓名: 廖淑純
現任職位: 葛吉夫催眠中心講師,粉奇蹟藝術中心執行長, 家庭藝術陪伴系列樂齡粉彩帶領人培訓講師
專長課程: 行銷管理,人力資源管理,經營管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
 
1
加油
加油
分享到 Facebook Plurk Twitter

廖淑純老師談高齡人力資源發展~銀髮產業觀點
文章類別人力資源 人氣值:♥644
目前以高齡者需求研發服務或產品的產業,稱為「銀髮產業」或「橘色商機」;許多行業則針對高齡者另闢高齡或樂齡專區,例如壽險業網站有所謂的高齡者保險專區,提供殘扶險、長照險、終身醫療險及退休年金險等產品。學者認為目前台灣銀髮經濟發展不蓬勃,一方面是高齡者人口仍然有限,且目前的高齡者傾向節儉;但隨著戰後嬰兒潮進入高齡人口後,因為嬰兒潮世代具有較強的消費能力,將活化銀髮產業。 銀髮產業包括食、衣、住、行、金(金融理財)、通(資訊通訊)、育、樂,甚至文化、醫學、心理等皆屬之。

以「銀髮教育」產業而言,公部門目前提供了教育部的樂齡學習中心與樂齡大學,內政部的長青學苑、松年大學等;公辦民營的各地社區大學也吸納了部分高齡者學員。然而最有商機的應屬目前仍屬少數的私立「日間托老」機構,例如朝陽科大設立的「朝陽銀髮園」,屬於台中市長青快樂學堂之一,月收費四千元(含午餐)卻仍處於虧損,必須爭取補助計畫來支應。目前朝陽銀髮園的經營模式已經透過產學合作推廣出去。2015年7月,在桃園成立的「向陽銀髮園」就是第一個案例,學員完全自費,月繳一萬二,沒有接受任何政府補助。

再以「銀髮旅遊」產業而言,台灣目前市面上幾乎沒有專門為高齡者量身打造的行程,更別提國外所謂的結合旅遊及特定學習目標的「高齡旅遊學習」行程。其實若只是單純為高齡者設計旅遊,就已經要考慮很多細節。例如,行程設計不能太緊湊、拉車時間不能太長;此外,高齡者可能會有生理上的特殊需求(例如每隔一段時間就要如廁、在機場或景點需要輪椅、身患疾病不能吃某種食材、飲食不能太刺激等)。另外,高齡旅遊保險及醫療照顧也是旅遊行程當中必須特別小心,也不可省略的服務。因為已退休的高齡者比還在拚經濟的青壯年更有閒暇,因此「銀髮旅遊」及「高齡旅遊學習」是值得開發的商機之一。

綜言之,不論是哪一種銀髮產業,高齡者既是目標客戶群,也是應該要雇用為員工或顧問的人力資源,因為高齡者最了解自身的需求、最可能設身處地為高齡者設想,因此現在的銀髮產業、未來的主流銀髮經濟,也是高齡人力資源運用的另一範疇。

發布日期:2016/09/09
講師其他文章
廖淑純老師談高齡人力資源發展~企業觀點
廖淑純老師談高齡人力資源發展~高齡者觀點
廖淑純老師談高齡人力資源發展~活躍老化觀點
中高齡人力資源運用~台灣高齡教育現況反思
銷售技巧~業務員如何激勵自己
  更多

其他[人力資源]類文章
勞動法規課程授課實績---南華大學邀請項義順人力資源講師團隊教授勞動基準法規訓練課程
勞動法規課程授課實績---新北市原住民族行政局邀請項義順人力資源講師團隊教授勞動基準法規訓練課程
企業內部講師培訓課程實績---桃園捷運邀請項義順教育訓練講師團隊教授企業內部講師培訓課程
企業講師培訓課程授課實績---六福村主題樂園邀請項義順講師教授企業內部講師培訓課程
工作倫理課程授課實績---項義順工作倫理講師團隊至南山教育中心教授企業文化與工作倫理訓練課程
  更多