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職場溝通術+客戶聽話術【2014馬年~104達人講座壓軸】 2014小白領職場夾殺求生術金石堂「暑假排行榜第一」

by 陳青

 
陳青
講師姓名: 陳青
現任職位: 專業講師;文化大學推廣部開班講師;風傳媒【奧客下課】專欄作家https://www.storm.mg/authors/156676
專長課程: 行銷管理個人成長其他
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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20160622 【自由時報】《職場全壘打》球來就打,看好就揮!
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥462
自由時報原出處:http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/1002899

《職場全壘打》球來就打,看好就揮!

2016-06-22 文/陳青 我的臉書使用排程時間都是固定晚上20:20。這是源於棒球中的「20/20俱樂部」論點──同時創造20全壘打與20盜壘,既有長打能力,又有快速腳程。這是提醒總是「執行效率(先求上壘)」擺第一位的自己,也要有「得分的能力(長打/回本壘)」。

放大優點,縮小缺點 每個人都有優缺點。「放大優點,縮小缺點」是每個人在職場上必修的日常練習。一次讀書會中有位小白領說自己的缺點就是優點,優點就是缺點,有參考過基本款面試一百零一招都會知道這等於沒有回答。以行銷產品的SWOT(內在:優勢與劣勢/外在:機會與威脅)套入公式,絕對不會得出一個產品的價值既是優勢,也同時是劣勢。 球來就打,用力一揮 棒球名將陳金鋒的名言「球來就打」,甚至可能會是把一顆被故意四壞球保送的明顯壞球,揮成安打或是全壘打。鋒砲能這麼做,是打擊技巧更好,不需只等到好球,這是經驗累積與個人領悟。 對照到職場小白領說自己的優點就是缺點,會被我定義為「廣義的缺點」,因為不懂得「好球帶邊緣的球,見好就揮」就是可能面臨到一位好球帶比較窄的主審判出一好球。一來不會計算投入時間與產出的正向工作績效,二來不會判斷什麼時候該結束。 軟銀(SOFT BANK)董事長孫正義受訪時曾提過,當他們的集團進入一個新事業領域時,七成把握就出手,因為五成把握時成敗一半風險過高,而九成把握時錯過時機。過度的風險計算有時會把機會愈算愈小。 所有的嘗試都是寶貴經驗值 給六月後即將進入職場的小白領一點過來人建議,年輕是本錢,而這本錢是可以用來嘗試的,所有的嘗試都是經驗值,好壞都是經驗值,例如籃球大帝麥可喬登的名言:「超過9000球沒投進,輸了近300場球賽,有26次最後一擊的致勝球,而失手……經歷一次又一次的失敗,我成功。」 沒有放手一搏的嘗試,就不會有絕境逢生的神來一筆的表現!

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發布日期:2016/08/28
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