| 發表者:項義順主管培訓管理講師團隊發表主管才能應用技巧管理文章
宜蘭縣政府是中華民國臺灣省宜蘭縣最高層級的地方行政機關，在中華民國政府架構中，為縣自治的行政機關，同時負責執行中央機關委辦事項。
宜蘭縣政府設有15個內部單位包含:工商旅遊處、地政處、建設處、勞工處、社會處、農業處、教育處、工務處、財政處、民政處，並設有6個所屬一級機關與22個所屬二級機關。
宜蘭縣政府為了提升各級主管領導統御能力，因此邀請項義順主管培訓講師團隊擔任兩場主管才能應用培訓講師。
主管才能應用培訓課程第一場為領導統御技巧課程，第二場為提昇主管職場敏感度訓練。
領導統御課程教導如何成為一個具領導統御魅力的主管，領導者需要建立說清楚、講明白、有自信、不遲疑、帶頭做的領導作為才能讓部屬認同並且願意跟隨，因此領導者在日常作為中即需提升自我能力與高標準的要求自我，才能有效建立領導指示行為產生高績效。
提昇主管職場敏感度訓練教導學員何謂團隊?團隊成員組成分析與團隊角色衝突狀態分析，當需求無法滿足時反應外在事項、衝突狀態深層分析，藉由有效傾聽瞭解對方思考關鍵點，並運用魅力溝通化解衝突與抱怨，提早將衝突降至最低，有效提升團隊士氣。
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