| 發表者:項義順主管培訓講師團隊發表提昇主管職場敏感度應用技巧管理文章
宜蘭縣政府是中華民國臺灣省宜蘭縣最高層級的地方行政機關，在中華民國政府架構中，為縣自治的行政機關，同時負責執行中央機關委辦事項。
宜蘭縣政府設有15個內部單位包含:工商旅遊處、地政處、建設處、勞工處、社會處、農業處、教育處、工務處、財政處、民政處，並設有6個所屬一級機關與22個所屬二級機關。
宜蘭縣政府為了提升各級主管帶領團隊能力，因此邀請項義順主管培訓講師團隊擔任提昇主管職場敏感度訓練講師。
團隊是有來自四面八方的人員所組成，每位成員性格特質亦有所不同，如何有效快速了解成員狀態，避免因為人員個人因素影響團隊運作。
因此主管培訓講師教導學員何謂團隊?團隊成員組成分析與團隊角色衝突狀態分析，當需求無法滿足時反應外在事項、衝突狀態深層分析，藉由有效傾聽瞭解對方思考關鍵點，並運用魅力溝通化解衝突與抱怨，提早將衝突降至最低，有效提升團隊士氣。
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