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企業競爭力來自於完善系統制度建構與提供優秀人才發揮所長機會

by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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職場管理講師授課實績---國立臺灣科技大學邀請項義順職場管理講師團隊擔任職場軟實力培訓課程授課講師
文章類別人際關係 人氣值:♥2149
發表者:項義順職場管理講師團隊發表職場軟實力應用技巧管理文章

國立臺灣科技大學(簡稱臺灣科大、臺科大、臺科),是中華民國的一所科技大學,為教育部遴選11所國立頂尖研究型大學之一。

國立臺灣科技大學為了提升在校學生進入職場工作態度與職場競爭力,因此邀請項義順職場管理講師團隊擔任職場軟實力培訓課程授課講師。

職場管理講師提出工作態度是職場生存最重要因素、專業技能是面試被錄用理由,先行將工作態度與專業技能做一說明,讓學員清楚了解職場上認定的職場軟實力更為重要。

最基礎工作態度是做好自己本分工作符合主管認定標準,其次是多做一點,願意做自己份外的工作、願意分擔同事的工作、分擔主管的壓力,並且用企業主/上級主管的立場去思考問題點。

職場上需要具備核心職能力包含: 工作願景與工作倫理、專業精神與自我管理、群我倫理與績效表現、職場與職務之認知溝通協調、工作團隊與團隊協作方法、工作夥伴關係與衝突化解、環境知識的學習與創新、價值概念與成本意識與問題反映與分析解決,這些能力都和我們面對職場工作的態度有密切關係。

透過職場管理講師分享如何找到企業選才/用才評估考量、創造核心價值與職場競爭力、人際關係成功心態建立、做人做事不要太計較與抱怨,如果願意把計較抱怨的力氣拿一些用在強化自我能力、增進人際關係與解決問題上,會發現自己能力大幅度成長,同事關係更融洽。

如何展現自動自發精神與如何塑造職場個人形象魅力熱在工作關鍵因素,面對挫折心態調適與展現自動自發精神讓別人印象深刻,讓別人樂於接受我們、願意和我們共處,也讓自己在職涯路上愈走路愈寬廣。

項義順職場管理講師團隊發表職場軟實力應用技巧管理文章,更多職場軟實力應用技巧管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

感謝下列各級學校邀約項義順管理講師訓練團隊擔任就業/創業/職涯/管理訓練課程授課講師

台灣大學、成功大學、清華大學、北京清華大學、交通大學、中正大學、中央大學、中原大學、元智大學、淡江大學、大同大學、慈濟大學、逢甲大學、海洋大學、靜宜大學、實踐大學、亞洲大學、長榮大學、文化大學、台北醫學大學、中國醫藥大學、中山醫學大學、大葉大學、玄奘大學、華梵大學、國立台灣科技大學、國立聯合大學、南亞技術學院(桃園創新科技大學)、崑山科技大學、建國科技大學、聖約翰科技大學、真理大學、致理技術學院、亞東技術學院、高雄第一科技大學、台灣科技大學、中臺科技大學、南臺科技大學、國立高雄應用科技大學、國立勤益科技大學、龍華科技大學、國立虎尾科技大學、大華科技大學、德明財經科技大學、台北海洋技術學院、輔英科技大學、僑光科技大學、嶺東科技大學、遠東科技大學、健行科技大學(清雲科技大學)、馬偕護專、樂齡大學、國立彰化啟智學校、屏東潮州高中、復旦高中、西松高中、高雄高商…

發布日期:2016/05/30
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