| 職場迷宮〉轉職不會轉運，除非轉變自己
字體列印轉寄|plurkshare 2016-04-18 文／陳青 http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/980411
她到現在還是抱怨自己明明投入工作，收穫卻沒成正比，甚至怪起當時公司的總經理，忿忿地說：「如果當時他不答應給我理想薪資，我就不會看在薪資上放棄進到某金融集團，該金融集團十幾年前還不成氣候，現在可是呼風喚雨。」
年資當加薪籌碼 也得看職務含金量 很多人誤把年資當做加薪的必要條件。但金價再好，也不是年年漲，有高有低，更何況年資對比於金價的實質意義又相對薄弱。金子怎麼樣還是金子，但是有些年資卻是不算數的，例如十幾年前的手工完稿技術，即便當時多麼精湛高深，現在全面被電腦作業取代，這類經驗已經像是傳真機一樣，愈來愈沒有市場價值。 轉職時想要轉運，第一個要轉的是將自己轉向面對就業市場現象，而不是面對自己過去的經歷，看看市場現在需求是什麼，再從個人的經歷中整理出一套符合市場需求的履歷，履歷是活的，不是死的，死板板地寫「五年翻譯經驗」，履歷就是死的，但是如果在這五年的翻譯經驗中條列出跨文化工作、紙箱包裝專業翻譯……等，才能讓自己的死履歷活起來，進而往更高處邁進。 | 
