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職場溝通術+客戶聽話術【2014馬年~104達人講座壓軸】 2014小白領職場夾殺求生術金石堂「暑假排行榜第一」

by 陳青

 
陳青
講師姓名: 陳青
現任職位: 專業講師;文化大學推廣部開班講師;風傳媒【奧客下課】專欄作家https://www.storm.mg/authors/156676
專長課程: 行銷管理個人成長其他
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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20160418 【自由時報】 〈職場迷宮〉轉職不會轉運,除非轉變自己(下)
文章類別個人職涯規劃 人氣值:♥540
職場迷宮〉轉職不會轉運,除非轉變自己

字體列印轉寄|plurkshare 2016-04-18 文/陳青 http://news.ltn.com.tw/news/supplement/paper/980411

她到現在還是抱怨自己明明投入工作,收穫卻沒成正比,甚至怪起當時公司的總經理,忿忿地說:「如果當時他不答應給我理想薪資,我就不會看在薪資上放棄進到某金融集團,該金融集團十幾年前還不成氣候,現在可是呼風喚雨。」

年資當加薪籌碼 也得看職務含金量 很多人誤把年資當做加薪的必要條件。但金價再好,也不是年年漲,有高有低,更何況年資對比於金價的實質意義又相對薄弱。金子怎麼樣還是金子,但是有些年資卻是不算數的,例如十幾年前的手工完稿技術,即便當時多麼精湛高深,現在全面被電腦作業取代,這類經驗已經像是傳真機一樣,愈來愈沒有市場價值。 轉職時想要轉運,第一個要轉的是將自己轉向面對就業市場現象,而不是面對自己過去的經歷,看看市場現在需求是什麼,再從個人的經歷中整理出一套符合市場需求的履歷,履歷是活的,不是死的,死板板地寫「五年翻譯經驗」,履歷就是死的,但是如果在這五年的翻譯經驗中條列出跨文化工作、紙箱包裝專業翻譯……等,才能讓自己的死履歷活起來,進而往更高處邁進。

發布日期:2016/05/01
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