| 2016/04/13應邀澎湖科技大學演講主題招募與求職趨勢
演講者:李柔靜
一、一般招募的常用管道有那些
1、報紙
2、學校
3、勞工局就業博覽會活動
4、職訓單位
職訓單位的認識是需要找長時間累積的，這和人脈是有點關連的。
5、人力銀行
目前主流的人力銀行，如104、1111、Yes123、518等
都是主流的人力銀行，也都有他們厲害的地方。
104是履歷最多的人銀行
6、人脈介紹
我使用人脈介紹通常非常小心， 原因是這個管道是2面刃， 一個不小心， 不是失了公司的信用， 不然就是得罪介紹人或被介紹的人員， 但這是高階主管或專業職的良好管道。
7、挖角
挖角這個管道幾乎是高階經理和專業職人才必須使用的管道。原因是有經驗並且厲害的經理人才一定是現役人員。
面試前的準備三要
(一) 要了解求職企業業務內容
(二) 要了解企業文化與特質
(三) 要確定職缺工作內容
★機會是留給有充分準備的人
■ 應徵過程的真誠三不
(一) 填寫屨歷不造假
(二) 言論負責不說謊
(三) 面試對話不誇大
★態度是決定成功與失敗的關鍵
課程結語
學會尊重
+ 懂得傾聽
+ 用同理心
+ 真誠關懷
=無往不利的人際溝通
文:李柔靜老師 | 
