| 發表者:項義順科技管理講師訓練團隊 每年都有科技產業邀請項義順管理管理講師訓練團隊為其公司同仁進行教育訓練培訓，104年度年項義順管理講師訓練團隊應邀擔任數十場科技業教育訓練培訓講師。
有許多人羨慕科技產業，認為科技產業工作環境佳、公司福利好、薪水領得多，殊不知科技產業工作時間長、工作壓力大，隨時需要對突發異常狀況快速處理，需要耗費許多腦力與體力。
因此科技產業業者在尋求項義順科技管理講師訓練團隊協助如何進行教育訓練規劃時，管理講師將人員培訓課程區分為軟性管理訓練系列課程(情緒管理、壓力管理)、自我管理系列課程(時間管理、目標管理)、核心職能管理訓練系列課程(問題分析解決、團隊合作)。
管理講師群中有好幾位管理講師都是科技業背景，深刻了解其中甘苦，所以常會和學員分享，接受更多的磨練才能快速成長，先調整好自己的工作心態與紓解壓力模式。
就像運動選手一樣設定目標、勇往前進，管理講師也分享如何有效運用時間掌握時間脈動調整自己的作業節奏，才不會忽快忽慢讓自己累得喘不過氣。
當動機與行為修正後，需要透過思維邏輯強化幫助人員面對問題不會陷入困境中無法脫身，快速發現問題癥結點，找出簡單有效解決方法，讓異常問題迎刃而解。
項義順教育訓練管理講師訓練團隊發表企業經營規劃管理文章在
http://www.goodtraining.com.tw/infor.html
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