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by 項義順

 
項義順
講師姓名: 項義順
現任職位: 佳威企管企業管理顧問/企業管理訓練講師/職涯管理講師/創業管理講師/職場管理講師
專長課程: 行銷管理,財務管理,人力資源管理
授課地區: 台北市、新竹縣市、台中市
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核心職能授課實績:104年度項義順管理講師訓練團隊擔任數十場核心職能訓練講師授課感言
文章類別人力資源 人氣值:♥2093
發表者:項義順核心職能管理講師訓練團隊發表核心職能管理文章

每年都有政府機關、協會、醫院、學校、企業…等等邀請項義順核心職能管理講師訓練團隊教授核心職能訓練,104年度年項義順核心職能管理講師訓練團隊應邀至數十所政府機構、企業、協會、學校、團體擔任核心職能管理訓練課程講師。

政府認定不論各行各業、擔任職務都需要接受職場核心職能課程訓練包含: 工作願景與工作倫理共通核心職能課程、群我倫理與績效表現方法共通核心職能課程、專業精神與自我管理共通核心職能課程、職場與職務之認知與溝通協調技能共通核心職能課程、工作團隊與團隊協作方法、共通核心職能課程、工作夥伴關係與衝突化解能力共通核心職能課程、環境知識學習與創新共通核心職能課程、價值概念與成本意識共通核心職能課程與問題反映與分析解決能力共通核心職能課程。

這些核心職能課程目前已經從產業界延伸到大專院校,之前核心職能講師在學校授課來聽講的比較多是大三、大四或研究所學生,現在有些學校已經安排大一、大二生來接受核心職能訓練課程,這是個好現象。

因為在職場上老闆重視能力更重視職場工作態度,能力差可以培養,但是工作態度不對卻會讓老闆傷透腦筋,所以核心職能講師常會告訴學員千萬不要認為自己所作所為沒有人知道,其實老闆隨時都在替你打分數。

別人輕輕鬆鬆上下班為什麼我們要視職場倫理、增進自我能力、協助公司改善讓自己累得半死呢?

我們做人做事眼光要放遠,當你所做所為獲得周遭人員認同時,職場之路才會愈走愈廣、愈走愈順遂。

項義順核心職能管理講師訓練團隊發表核心職能應用管理文章,更多核心職能應用管理文章在

http://www.goodtraining.com.tw/infor.html

http://blog.sina.com.tw/goodway/

http://goodtraining.pixnet.net/blo

發布日期:2016/02/26
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